Julien LYARDET

En résumé

Entreprises

• Keolis Bordeaux Métropole - Chargé d'Études RH et SIRH

  Paris 2020 - maintenant

• Keolis Bordeaux Métropole - Technicien Ressources Humaines

  Paris 2009 - 2019 -- REPORTING RH ET GESTION SOCIALE --
  • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données du SIRH
  • Analyser / consolider les données sociales & indicateurs (Effectifs, Absentéisme, Turn-over…)
  • Assurer les Reportings RH mensuels & annuels vis à vis du Groupe et de Bordeaux Métropole
  • Synthétiser et analyser les tableaux de bord absentéisme
  • Produire le Bilan Social Individuel (2700 collaborateurs)
  • Réaliser différents Reportings Ad-hoc à destination de la Direction et des Managers
  • Fournir les indicateurs RH pour les réunions du CSE et les NAO
  • Calculer la répartition individuelle pour l'épargne salariale (intéressement et participation)
  • Préparer les données requises aux campagnes de Primes Exceptionnelles, Promotions & PVO
  • Participer à la production d'éléments pour le Budget et la clôture comptable
  
  -- OBLIGATIONS LÉGALES & ENQUETES OBLIGATOIRES --
  • Produire les Bilans Sociaux & Enquêtes Sociales (Groupe, Branche Transport & Société)
  • Elaborer le Rapport de Situation Comparée F/H, l'Index Egalité Femmes-Hommes…
  • Répondre aux enquêtes obligatoires (DARES, PIPA, ACEMO, INSEE…)
  
  -- GESTION ADMINISTRATIVE RH (600 salariés) --
  • Prendre en charge la gestion administrative : contrats et avenants, mutuelle, prévoyance…
  • Suivre et gérer l’absentéisme du Personnel : Maladie, déclarations d’Accident de travail …

• France Telecom Orange - Chargé de Mission RH

  Paris 2007 - 2008 - Optimiser et analyser les processus de gestion RH existants
  - Mise en conformité avec la législation et étude de problématiques liées à la confidentialité
  - Créer différents outils visant à gagner en productivité (bases Access)
  - Déployer et maintenir à jour ces outils de Gestion RH au niveau national (13 sites)
  - Former les utilisateurs à l’utilisation de ces outils (≈60 personnes)

• France Telecom Orange - Assistant Ressources Humaines

  Paris 2005 - 2007 - Gestion Administrative & Pré Paie
  - Suivre les contrats de travail, avenants, des soldes de congés, RTT, de l’absentéisme...
  - Conseiller et assister les managers concernant leurs collaborateurs
  - Établir les attestations Pôle Emploi, CPAM, Prévoyance...
  - Prendre en charge les demandes des salariés et leur apporter une réponse

• Chambre Régionale de Métiers Aquitaine - Assistant de Gestion chargé de la Formation

  2005 - 2005 - Prise de contact avec des centres de formation (CNAM, AFPA…) selon les besoins des artisants.
  - Analyse du besoin puis proposition de formation en fonction des disponibilités des centres de formations.
  - Détermination du coût de la formation et préparation de dossiers pour passage en comité.
  - Suivi du budget formation annuel accordé.

Formations

• BERNOM TALIS FORMATION

  Bordeaux 2007 - 2008 Licence/DEES Gestion des Ressources Humaines

• TALIS BUSINESS SCHOOL

  Bordeaux 2005 - 2007 BTS Assistant de Gestion

• Lycée Bel Orme (Bordeaux)

  Bordeaux 2004 - 2005 BAC STT Action et Communication Administrative

Réseau

• Agnes BOSSARD

• Anne LEVOIR

• Arthur PHILIPPE

• Lionel LYARDET

• Nelly KAMBIWA

• Rachel THEBAULT

• Sandra PIRES

• Thierry ANDRIEUX

• Thomas DELPERRIER