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Ministère des Armées
- Chef du pôle suivi de la prévention
Ressources humaines | Paris
2022 - maintenant
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Ville de Montreuil
- Responsable du service Santé et Qualité de vie au travail
Ressources humaines | Montreuil (28500)
2020 - 2022
Ville de Montreuil (Seine-Saint-Denis) – 3000 agents Ville et CCAS
- Animation, management et encadrement du service (19 agents) divisé en pôles pluridisciplinaires :
=> Pôle Prévention des risques professionnels et formations santé – sécurité au travail ;
=> Pôle Droits & Santé ;
=> Pôle Acteurs santé (assistante sociale, psychologue du travail, médecin de prévention) ;
=> Pôle Maintien dans l’emploi ;
=> Pôle Action sociale.
- Pilotage des projets spécifiques :
=> Baromètre de la qualité de vie au travail
=> Développement et animation de la politique de prévention
=> Suivi du CHSCT et fusion avec le CT dans le cadre de l’évolution règlementaire
- Responsable et garant des procédures de suivi de la médecine professionnelle, de l’unité de gestion AT/MP (pôle Droits et Santé)
- Interface au sein de la DRH pour la pluridisciplinarité des prises en charge de situations complexes en termes de conditions de travail.
- Gestion du service : budget, marchés publics, réunions, groupes de travail, reporting
- Responsable et garant des bilans d’activités sur chaque secteur
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Centre National De La Fonction Publique Territoriale (cnfpt)
- Intervenant
Ressources humaines | Paris
2019 - maintenant
Conception et animation de formations en santé et sécurité au travail pour les collectivités de la petite couronne
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Ville d'Antony
- Responsable du service "Qualité de vie et Santé au travail" & Ingénieur sécurité
2017 - 2020
Ville d'Antony (Hauts-de-Seine) – 1000 agents Ville et CCAS/1600 paies
- Animation du service
=> encadrement d'une assistante de prévention/ergonome du travail et d'une assistante
=> coordination des acteurs de la santé : médecin de prévention, assistante sociale, psychologue du travail
- Elaboration et mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Animation/pilotage de la procédure d’évaluation des risques et proposition d’actions préventives et correctives
- Chef de projet de la démarche "Qualité de vie au travail" (prévention des risques psychosociaux)
- Elaboration et mise en œuvre d’une politique de prévention et d’accompagnement du handicap (mise en place d’une démarche de prévention de la pénibilité et de l’usure professionnelle)
- CHSCT : accompagnement des membres, participation au développement d'une même culture de prévention
- Elaboration et développement d'outils de gestion et de suivi des "indicateurs prévention" (absentéisme…)
- Elaboration du plan de formation "hygiène et sécurité"
- Elaboration du marché d'acquisition des vêtements de travail et d'EPI et du budget des services
- Formation des agents et des encadrants (accueil sécurité, plan de prévention…)
- Participation à l’évolution des fiches de poste (intégration des risques professionnels)
- Animation du réseau d’assistants de prévention (projet)
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Ville d'Antony
- Responsable du service Prévention des risques professionnels & Conseiller de prévention
2013 - 2016
Ville d'Antony (Hauts-de-Seine) – 1000 agents Ville et CCAS/1600 paies
• Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention et d'amélioration des conditions de travail
• Anime la procédure d'évaluation des risques a priori et propose des actions préventives et correctives
• Animation et encadrement d'équipe
• Anime la démarche de prévention des risques psychosociaux (Qualité de Vie au Travail)
• Préparation, passation et exécution des marchés publics du service
• Anime des formations de sensibilisation aux risques professionnels
• CHSCT : accompagnement des membres, participation au développement d'une même culture de prévention
• Elaboration du plan de formations "hygiène et sécurité"
• Elaboration et gestion des budgets formation "hygiène et sécurité" et "vêtements de travail et EPI"
• Elaboration et suivi du tableau de bord statistique AT/MP
• Elaboration et développement d'outils de gestion et de suivi des "indicateurs prévention"
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Ville de Pont-Sainte-Maxence
- Directeur de la Prévention des Risques au Travail
2012 - 2013
Ville de Pont-Sainte-Maxence (Oise) – 170 agents
- Animation et coordination de la démarche « sécurité du travail »
- Assistance et conseil dans l’élaboration d’une politique de prévention des risques
- Elaboration et suivi du tableau de bord statistique des accidents du travail
- Elaboration et mise en place d’une procédure de déclaration d’accidents du travail (AT)
- Elaboration et mise en place d’une communication interne concernant les indicateurs « AT et prévention »
- Elaboration et mise en place du registre obligatoire de santé et de sécurité au travail
- Elaboration et mise en place d’un modèle de plan de prévention
- Visites de chantiers, de locaux recevant des travailleurs (ERT) et du public (ERP)
- Elaboration et suivi de plans d’actions pour la mise aux normes des locaux municipaux
- Recensement des équipements soumis à vérification, des contenus des trousses/armoires à pharmacie et recherche de prestataires pour leur réassort
- Mise en place d’un outil de suivi des formations « sécurité » (CACES, habilitations électriques, sauveteurs secouristes du travail, hygiène alimentaire…) et gestion des recyclages obligatoires
- Animation de formations/informations en prévention des risques sur : les accidents du travail – de trajet, la démarche d’évaluation des risques, les risques chimiques et l’utilisation des produits d’entretien
- Mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
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Centre de Gestion de l'Oise
- Ingénieur Prévention et Agent Chargé des Fonctions d’Inspection (A.C.F.I.)
Beauvais
2012 - 2012
Centre de Gestion de l’Oise (Beauvais, Oise) – Direction Prévention des Risques – 440 collectivités
- Participation à la définition, l’élaboration, la mise en place et au suivi des politiques de prévention
- Programmation, réalisation et suivi des inspections hygiène et sécurité pour les collectivités et établissements publics (mission d’ACFI)
- Réalisation de missions d’assistant de prévention (ex-ACMO) mis à disposition
- Réalisation de plans communaux de sauvegarde (PCS)
- Animation de formations/informations en hygiène et santé telles que le Document Unique, le risque routier, le handicap, les formations d’assistant de prévention (ex-ACMO)
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Communauté Urbaine de Strasbourg
- Ingénieur Sécurité
Strasbourg
2011 - 2011
Communauté Urbaine de Strasbourg – Services Espaces Verts et Voies Publiques – 400 agents
- Animation et coordination de la démarche "sécurité du travail" pour un effectif global de 400 agents
- Assistance et conseil dans l’élaboration d’une politique de prévention des risques
- Rôle d’expert : observation des prescriptions législatives et réglementaires, participation à l’élaboration du plan annuel de formation pour le volet sécurité, réalisation de visites sécurité de chantiers, gestion et suivi du tableau de bord statistique des accidents du travail, analyse des accidents du travail, rédaction de procédures sécurité, accueil sécurité des nouveaux embauchés…
- Réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour le Service Espaces Verts et mise à jour du DUERP du service des Voies Publiques
- Gestion d’une ligne budgétaire affectée au département Hygiène et Sécurité
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Communauté Urbaine de Strasbourg
- Stagiaire Sécurité Services des Espaces Verts et Voies Publiques
Strasbourg
2009 - 2009
Communauté Urbaine de Strasbourg – Services Espaces Verts et Voies Publiques – 400 agents
- Aide à l’élaboration du Document Unique d'Evaluation des Risques pour le Service Voies Publiques
- Participation active à l'ensemble des activités du service sécurité : analyse des accidents du travail, rédaction de procédures sécurité, visites sécurité de chantier, accueil sécurité des nouveaux embauchés
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Centre Local des Oeuvres Universitaires et Scolaires (CLOUS)
- Stagiaire environnement
2008 - 2008
Centre Local des Œuvres Universitaires et Scolaires (Mulhouse, Haut-Rhin)
- Audit interne «déchets» : bilan des gestions actuelles, plan d’amélioration, mise en application
- Gestion de l’énergie : étude des consommations énergétiques des différentes structures appartenant au CLOUS
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Laboratoire Gestion des Risques et Environnement - Université Haute Alsace
- Stagiaire environnement
2007 - 2007
Laboratoire de recherche de Gestion des Risques et Environnement de l’Université de Haute-Alsace (Mulhouse)
- Sujet : dépollution automobile : étude de la régénération d’un catalyseur de type piège-à-NOx après empoisonnement par le soufre
