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Julien PARIS

Paris

En résumé

Passionné de tous les sujets RH, je suis régulièrement plusieurs blog professionnel dans ce sens tel que celui de : Guillaume Coudert et Jean-baptiste Audrerie. Pour les auteurs des livres je suis plus ceux de Dejoux.cecile ou Annick Haegel qui est une véritable bible. Je m'intéresse beaucoup au SIRH et à l'analytic RH deux futurs enjeux de la profession pour moi.

Mes compétences :
Relations sociales
Rigueur
Créativité
Adaptabilité
Autonomie professionnelle
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Access
benchmarking
C++

Entreprises

  • Cca International - Chargé développement RH

    Paris 2017 - 2017
  • François Fondeville - Consultant rh et organisation

    2016 - 2016 -Création du référentiel compétences/métiers sur tous les métiers (d'ouvrier à directeur de production)
    -Création d'une GPEC via un plan d'action et de renouvellement des effectifs proposé
    -Travail opérationnel directement sur le terrain (entretiens avec les salariés,comparatif des compétences) pendant 1 mois sur les chantiers BTP
    -Création fiche d'évaluation,fiche de poste
    -Présentation rapport d'étude sur les perspectives qualitatives et quantitatives à prévoir au niveau de l'organisation
    -Technique d'évaluation des compétences, identification des perspectives stratégiques du secteur
    -Proposition plan de formation,mobilité interne, réduction de la pénibilité
    -Utilisation régulière Word,Excel,Acces(tableaux croisés dynamique)
  • CITROËN DAX - SAS AUTOMOBILE DACQUOISE - Assistant RH

    DAX 2015 - 2015 -Rédaction et étude juridique du règlement intérieur de l'entreprise, du comité d'entreprise
    -Création d'une BDSE (base de données économiques et sociales)
    -RH : logiciel kelio (GTA), DIF et mesure de pénibilité au travail
    -Mise en place dossier véhicule neuf
    -Etablissement d'une rupture conventionnel
  • LANGUE - Responsable & éducateur

    2014 - 2014
  • LANGUE - Responsable & éducateur

    2014 - 2014
  • club E.E.V.A - éducateur responsable handicapés mentaux

    2014 - 2014 International Communication)niveau - Prise en charge d'un groupe de 20 personnes et activités en groupe
    4 Opérationnel
  • EEVA - éducateur / responsable

    2014 - 2014 -Prise en charge d'un groupe de 20 personnes maximum
    -Mise en place d'activités et d'animations
    -Gestion de la vie quotidienne (repas,prise en charge psychologique,responsabilités argents/médicaments)

Formations

Réseau

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