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Justine DUGORD

ROUEN/LOUVIERS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • J&J

    maintenant
  • Ed Groupe DIA

    maintenant
  • ED / DIA

    maintenant
  • SAS ED

    maintenant
  • Dia - Responsable Recrutement Nord Ouest

    Joinville 2011 - maintenant Gestion des recrutements externes pour le Nord Ouest, constitué de 100 magasins
    * Recrutement des Chefs de magasins & de leurs adjoints
    * Recrutement des Cadres de la Direction Régionale et de l'entrepôt

    Gestion de la mobilité interne
    * Entretien avec les personnes souhaitant évoluer au sein de l'enseigne
    * Animation des comités carrières bi-annuels
    * Animation des comités mobilité mensuels

    Animation de la campagne annuelle d'évaluation

    Accord senior :
    * Entretien avec les seniors afin de dresser un bilan du parcours et d'identifier les plans d'actions à implémenter
  • Johnson & Johnson Consumer France - Chargée des Ressources Humaines

    New Brunswick 2009 - 2011 Recrutement - depuis les stagiaires jusqu'aux cadres : définition du besoin, diffusion de l'offre, entretien téléphonique, entretien physique dont une partie en anglais, proposition, rédaction du contrat, intégration et suivi
    Relations écoles dont les forums et gestion des partenariats
    Mission handicap
    Bilan social et reporting social
    Gestion administrative du personnel
    Participation au process annuel d'augmentation et de bonus
  • Johnson & Johnson Consumer France - Apprentie Ressources Humaines

    New Brunswick 2007 - 2009 • Recrutement et relations écoles : recrutements de l’ensemble du personnel –depuis les stagiaires jusqu’aux cadres, intégration et suivi des nouveaux arrivants, mise en place d’une stratégie de relations écoles, organisation d’actions événementielles
    • Etablissement du bilan social entreprise
    • Mission handicap : élaboration d’un plan d’action visant à réduire notre cotisation AGEFIPH
    • Gestion administrative du personnel
    • Support quotidien auprès de la DRH : réalisation d’études stratégiques, gestion des rémunérations, ...
  • Schneider Electric - Apprentie contrôle de gestion de Groupe

    Rueil Malmaison 2007 - 2007 Consolidation des données des différentes entités du Groupe & analyse
  • Quille, filiale de Bouygues - Stagiaire en contrôle de gestion

    2006 - 2007 Gestion administrative et financière d'un chantier autoroutier.
    Présentation des chiffres mensuels à la direction.
    Prévisions fins de chantier.
    Relation fournisseurs/agences d'intérim
    Découverte du reporting

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan maintenant
  • Rouen Business School

    Rouen 2005 - 2009 Management des Ressources Humaines

Réseau

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