Justine GALLET

En résumé

Entreprises

• Compagnie Des Transports Strasbourgeois - CTS - Responsable développement RH

  Ressources humaines | Strasbourg (67000) 2020 - maintenant

• Compagnie Des Transports Strasbourgeois - CTS - Chargée des relations sociales

  Ressources humaines | Strasbourg (67000) 2018 - 2020 Entreprise de transports en commun - Eurométropole de Strasbourg – 1500 collaborateurs (Strasbourg)
  
  -Préparation des évolutions sociales de l’entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise, à sa convention collective et au droit du travail.
  -Relations avec les partenaires sociaux
  -Négociation d'accords
  -Entretien du dialogue social
  
  Autres activités :
  -Gestion de l'absentéisme
  -Conseils auprès des managers - proximité terrain

• Bengio Consulting - Consultante RH - Change Management

  Strasbourg 2017 - 2018 Recrutement middle management ( définition de fonction, cahier des charges avec les managers, analyse des profils, rapport et présentation des candidats)
  Change Management (audit organisationnel pour un service logistique et cohésion d équipe pour un service R&D)

• Groupe Cérélia - Croustipate (EuroDough - Alsacienne de Pâtes Ménagères) - Responsable RH et développement RH

  2014 - 2017 Industrie Agroalimentaire – 1200 collaborateurs (France, Pays-Bas, Canada)
  
  Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
   Refonte des définitions de fonction (env. 500) et élaboration d’un référentiel de compétences
   Déploiement d’un SIRH pour le pilotage et le suivi des entretiens, des carrières et des formations
   Pilotage des campagnes d’entretiens annuels, conception et conduite du comité carrières
  
  Formation professionnelle continue
   Pilotage de 5 plans de formation : 650 salariés – 400 K€ de budget
   Suivi budgétaire, gestion des indicateurs et présentation des bilans aux IRP
  
  Recrutement cadres et non-cadres
   Organisation et mise en œuvre du processus de recrutement
   Prospection et sélection des candidatures
   Conduite des entretiens et suivi de l’intégration des candidats
  
  Management – Conseil aux managers
   Management d’équipe : 3 personnes
   Management transversal : gestion d’équipe projet
   Soutien et conseil aux managers dans la gestion de leurs équipes au quotidien
   Déplacements multi-sites
  
  Communication interne
   Création et rédaction d’un journal interne – 4 numéros, élaboration d’un kit d’intégration
   Développement et animation d’un intranet – 9 mois / 50 K€
  

• Groupe Cérélia - Croustipate (EuroDough - Alsacienne de Pâtes Ménagères) - Responsable opérationnel RH

  2012 - 2014 Industrie Agroalimentaire – 650 collaborateurs
  
   Pilotage du plan de formation : recueil, analyse des besoins, mise en œuvre et suivi (180 salariés – 98 K€ de budget), suivi budgétaire, gestion des indicateurs et présentation des bilans aux IRP
   Gestion des recrutements (ETAM, intérimaires, stagiaires)
   Mise en œuvre des processus et procédures RH
   Relations avec les partenaires externes (agences intérimaires, médecine du travail, OPCA, Ecoles, etc.)
   Gestion des procédures disciplinaires
   Participation au rapprochement de deux usines suite à une fusion/acquisition (gestion du changement)
   Enquête de satisfaction sociale, dialogue/proximité terrain, remontée des informations
  

• Voyage découverte Amérique du Sud/Australie - Voyage itinérant

  2010 - 2011 Souhaitant vivre une réelle transition entre ma vie d'étudiante et mes débuts dans la vie active, je suis partie à la découverte de nouveaux continents, pays et cultures.
  C'est ainsi que j'ai vécu une aventure exceptionnelle de 6 mois en mode "globe-trotter".
  Aucun regret, que de bons souvenirs! Cela restera une expérience de vie mémorable et enrichissante tant d'un point de vue personnel que professionnel.

• Alsacienne de Pâtes Ménagères - Apprentie assistante RH

  GREASQUE 2009 - 2010 Industrie Agroalimentaire – 180 collaborateurs
   Gestion de projet (sujet de mémoire) : Mise en place d’un plan d’actions pour l’emploi des séniors
   Soutien à la RRH (suivi administratif des dossiers des collaborateurs, suivi des visites médicales, gestion des besoins en intérim, suivi des actions de formation)
  

• Randstad - Assistante RH

  Saint Denis 2007 - 2007 >> prise de commandes des entreprises
  >> accueil physique et téléphonique
  >> gestion des dossiers intérimaires
  >> suivi administratif

Formations

• Ecole de Management de Strasbourg (Strasbourg)

  Strasbourg 2007 - 2010 Master 2 Grande Ecole

• Lycée Charles Nodier

  Dole 2002 - 2005 BAC Economique et Social

Réseau

• Anne WOLF

• Christophe REBEYROLLE

• Emilie ESNAULT

• Eric MASCARO

• Eric TORTEL

• Marie LEGLER

• Marie MOYSE

• Maxime COUSIN

• Olivier HAESSIG

• Pauline BILLOTTE