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Justine POLLET

ROUEN

En résumé

Mes compétences :
Formation professionnelle
Ingénierie de formation
GPEC
Gestion des ressources humaines
Analyse des besoins
Ingénierie pédagogique
Audit
Formation

Entreprises

  • Universite de rouen normandie - Responsable ressources humaines

    2016 - maintenant
  • OPCALIA - Chargée de projet GPEC

    PARIS 9 2014 - maintenant OPCALIA - Bois-Guillaume
    - Assurer le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle de plusieurs projets ;
    - Réaliser les bilans et l'évaluation de plusieurs projets ;
    - Réaliser un diagnostic ressources humaines auprès d'entreprises ;
    - Analyser les besoins des entreprises sur un plan stratégique, opérationnel et humain ;
    - Proposer un plan d'action à l'échelle individuelle et collective ;
    - Travailler en partenariat avec les acteurs emploi, formation des territoires ;
    - Accompagner les collaborateurs dans la mise en œuvre opérationnelle des projets
  • Université de Rouen - Gestionnaire ressources humaines

    Mont-Saint-Aignan 2013 - 2014 Direction des Ressources Humaines - Université de Rouen -
    - Assurer le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie...) ;
    - Utiliser des outils informatiques spécifiques (Winpaie, Harpège) ;
    - Conduire des projets transversaux : groupes de travail, outils gestion (tableaux de bord, relevé de décision,
    création de documents de travail)
  • Université de Rouen - Coordinatrice Ressources Humaines

    Mont-Saint-Aignan 2012 - 2012 Organisation des concours I.T.R.F :
    - Planification des concours
    - Constitution des jurys
    - Réceptionner les dossiers de candidature et les vérifier
    - Assurer la logistique des concours
    - Gestion administrative (Résultats, Rapport de président de jury)
    - Assurer l'exportation des données au ministère
    - Assurer le bilan financier et la rémunération des jurés
  • GLASS VALLEE - Chef de projet Formation

    2011 - 2011 Glass Vallée - Pôle Mondial du Flaconnage de Luxe - BLANGY SUR BRESLE

    Mise en place d'une formation par alternance :
    - Mise à jour d'un référentiel de formation avec les entreprises partenaires ;
    - Validation de la formation par l'éducation nationale ;
    - Rencontre avec l'OPCA pour définir les différents dispositifs possible pour la prise en charge de la formation ;
    - Ingénierie de formation : élaboration de plannings, construction du programme de formation, définition des
    profils des formateurs, des stagiaires...
    - Communication : écriture d'un article, construction d'une plaquette de communication, conférence de presse (
    presse écrite, interview pour la radio)

    Parcours de formation Informatique
  • ADEME - Chargée de mission-animation

    Angers 2011 - maintenant
  • Cabinet LAGADEUC BOURDON - Secretaire au service location

    2010 - 2010 Construction des dossiers de location d'appartement avec le client

    Suivi des dossiers de location de logement jusqu'à la signature du bail et la remise des clés

    Utilisation d'outils bureautique (logiciel spécifique, traitement de texte...)

    Information et conseil aux clients
  • NSTL - Assistante sanitaire

    2009 - 2009 encadrement d'enfants en colonie de vacances durant trois semaines

    travail en équipe au niveau de l'organisation des animations

    animation

    assistante sanitaire
  • Université - Monitrice informatique

    2009 - 2010 aider les étudiants qui rencontrent des problèmes au niveau informatique.
    les types de problèmes : impressions, ouverture de documents...
  • DECATHLON - Hôtesse de caisse/vendeuse

    Villeneuve d'Ascq 2008 - 2008 prise en charge des clients pour satisfaire leur(s) demande(s)

    mise en rayon d'articles

    accueil des clients, encaissement des articles

    réactions par rapport à certaines situations imprévues (par exemple : conflit)
  • SIM - Vendeuse au HAC

    2007 - 2010 tenue d'un stand

    vente

    rangement et nettoyage du stand
  • Cabinet de radiologie - Employée de collectivité en avril 2006

    2006 - 2006 nettoyage du cabinet pendant les heures de fermeture
  • Laboratoire d'analyses médicales biocéane - Secretaire

    2006 - 2006 prise en charge du patient

    constitution du dossier du patient pour que les infirmières puissent faire les bons prélèvements

    télé-transmission aux organismes de sécurité sociale

    faire face à des situations imprévues dans l'intérêt du patient (analyses rares, urgentes et autres)
  • Laboratoire d'analyses médicales biocéane - Coursière aux vacances scolaires

    2005 - 2008 suivre un circuit

    amener aux différents établissements du laboratoire les prélèvements des patients

    faire face à des situations d'urgence par exemple lorsqu'une analyse est pressée

    s'organiser pour arriver à l'heure voulue dans chaque laboratoire
  • Laboratoire d'analyses médicales biocéane - Employée de collectivité pendant les vacances scolaires

    2005 - 2008 nettoyage chaque soir du laboratoire : bureaux, box des infirmières, l'accueil.

    remplissage du matériel dans les box de prélèvement

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