Justine TISSEUIL

En résumé

Entreprises

• TERREAL couverture en terre cuite - Chargée de mission RH

  2013 - 2014 TERREAL (4 sites industriels : 300 salariés), Castelnaudary.
  • Développement RH : déployer les projets stratégiques du groupe au niveau local (Missions Handicap, RSE, GPEC, Jeune).
  • IRP : participation à l’organisation d’élections professionnelles sur un site de 145 salariés, aux réunions des IRP et aux négociations, rédaction des comptes rendu de délégués du personnel.
  • Formation : participation à la construction des plans de formations, au pilotage de leur réalisation et de leur suivi budgétaire.
  • Communication : rédaction et diffusion de supports de communication interne, de reporting, d’articles pour le journal interne et de notes de service.
  • Gestion RH : réalisation des entretiens de 2nde partie de carrière.
  

• Altran - Chargée de recrutement et relations écoles

  Vélizy-Villacoublay 2013 - 2013 • Définition de profils à recruter
  • Diffusion et le suivi des annonces correspondantes
  • Sourcing et l'animation des sites de recrutement
  • Pré-qualification des candidats de niveau Bac +5
  • Participation aux Relations Ecoles de la Région
  • Participation aux événements du Groupe Altran en termes de recrutement
  

• Randstad InHouse Services Paris - Responsable de compte

  2012 - 2012 - Sourcing, recrutement, sélection : développement de partenariats, présélectionner par téléphone et recruter des candidats correspondant aux profils recherchés (animation de sessions de recrutement collectives et individuelles).
  
  - Planification : gérer les Ressources Humaines, planifier quotidiennement afin de répondre à la flexibilité attendue, gestion administrative des travailleurs temporaires (enregistrement de dossier, gestion des commandes, suivi de la productivité…), réaliser des actions fidélisantes (actions sociales...).
  
  - Assurer la garantie juridique : observer et mettre en œuvre les obligations légales du droit du travail (Recrutement, enregistrement des relevés d’heures, réalisation des paies, des contrats, Suivre les procédures disciplinaire, gestion des absences…).
  
  - Amélioration continue :mettre à jour et suivre les indicateurs de performances (réalisation des reporting, tableaux de bord, absences, productivité).

• Adecco Industrie tertiaire restauration La Rochelle - Assitante de recrutement

  2011 - 2011 Mars à Août 2011
  
  - Recrutement du personnel sur des postes en industrie, restauration et tertiaire.
  Identification et définition du profil.
  Création et diffusion d’annonces.
  Gestion des candidatures (Présélection, vérification des compétences).
  
  - Gérer des plannings (équipes en 2x8 et 3x8).
  
  - Garantir la relation client : suivi du client, proposition active, action de fidélisation.
  
  - Assurer la relation intérimaire : accueil et orientation, suivi de poste, gestion des absences, sensibiliser à la sécurité
  
  - Gérer les tâches administratives : visites médicales, relevés d’heures, dossiers de candidatures, suivi des déclarations auprès des organismes sociaux.
  
  - Gérer les bases de données : mise à jour, utilisation régulière de CV thèques, des réseaux sociaux professionnels et des jobboard.

• Hotel Victoria Prestige - Espagne - Agent de restauration

  2010 - 2010 Juin à août 2010
  
  Réception et accueil des clients. Contrôle et stockage de denrées alimentaires. Préparation de la salle et rangements. Prise de commandes.

• KSP Security - Etude Marketing

  2010 - 2010 Janvier à mai 2010
  
  Réalisation une étude de marché et étude marketing.
  
  Création d'une base de données. Réalisation d'un questionnaire, administration et analyse des réponses.

• Cultura - Assistante chef de rayon

  Mérignac 2009 - 2009 Décembre 2009
  
  Secteur papeterie, loisirs créatifs et beaux arts.
  Vente, conseils et renseignements auprès des clients.
  Mise en rayon, réapprovisionnements.

Formations

• Groupe Sup De Co (La Rochelle)

  La Rochelle maintenant

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE (Toulouse)

  Toulouse 2012 - 2013 Master Responsable en management et direction des ressources humaines
  
  - Droit du travail
  - Gestion de la masse salariale
  - Paiement de salaires et logiciel paie
  - Gestion des systèmes d'appréciation
  - Pratiques managériales
  - Finance et contrôle de gestion RH
  - Gestion de la mobilité et des carrières
  - Licenciements et redéploiement

• IGS

  IGS 2012 - 2014 Master Responsable Management et Direction des Ressources Humaines

• Université La Rochelle Licence de Gestion

  La Rochelle 2010 - 2012 Droit du travail, GPEC, GRH, Management

• Groupe Sup De Co

  La Rochelle 2009 - 2012 Préparation aux métiers des finance, du marketing, des ressources humaines et de entrepreneuriat.

Réseau

• Anaïs DARBOURE

• Axel IMBERT

• Charlotte BERTHUET

• Elodie BOURON

• Fabrice KHALFA

• Guillaume DE SAINT LOUVENT

• Julie VALDÉS

• Lecard CLAIRE

• Léna RAFFRAY

• Marion DIES