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Karen TOUZET

Melun

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Melun ainsi que le résultat des européennes en Seine-et-Marne.

En résumé

Mes compétences :
Force de proposition
Autonomie
Droit social
E-learning
Conception pédagogique
Formation professionnelle
Rigueur
Ingénierie pédagogique
Conduite de projet

Entreprises

  • Conseil départemental de Seine-et-Marne - Chef de projet formation

    Melun 2014 - maintenant

  • Lyonnaise des Eaux - Responsable projet formation

    Coubervoie 2013 - 2013 - management de 2 Chargées de formation : coordination des programmes
    - participation à la rédaction de la stratégie du plan de formation
    - conception et refonte du catalogue de formation interne numérique et papier
    - mise en œuvre des 2 séminaires d’intégration nouveaux cadres

  • Lyonnaise des Eaux - Chargée de formation

    Coubervoie 2010 - 2013 - mise en œuvre du plan de formation (1300 stagiaires, 162 sessions / an) sur les domaines transverses puis techniques
    - évaluation des principaux organismes de formation
    - analyse et conseil sur l’offre de formation actuelle et future en collaboration avec les directions techniques, les centres de recherche et les exploitants opérationnels
    - élaboration de cahiers des charges, appels d’offre, sélection et collaboration avec les organismes de formation pour la conception et mise en œuvre de nouvelles formations
    - conseil pédagogique pour l’élaboration et le déploiement de modules e-learning
    - GPEC : mise en œuvre de programmes de formation pour développer les compétences de nouveaux managers dans un processus de période de professionnalisation

  • Lyonnaise des Eaux - Stagiaire Assistante RH

    Coubervoie 2010 - 2010 - recrutement du personnel non cadre : sélection, entretien, gestion administrative
    - gestion administrative du personnel sous SAP
    - intégration des nouveaux embauchés par des séminaires et des entretiens de fin de période d’essai
    - réalisation d’études ponctuelles en RH /actions de communication interne dans le cadre de la mobilité géographique du siège social : accompagnement du changement, préparation logistique et administrative dans la gestion des dossiers du personnel
    - préparation et participation aux réunions DP, CE et CHSCT.

  • Prohad Personnel - Stagiaire Chargée de recrutement

    2009 - 2009 - définition des missions de recrutement en accord avec le client prescripteur
    - rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux Internet et officiel
    - analyse et sélection des candidats
    - suivi administratif des intérimaires
    - réalisation d’une étude de cohérence et d’application du test MBTI.

Formations

Réseau

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