Orange Business Services
- Chargée de recrutement et des ressources humaines
Paris2013 - maintenant- Recrutement de profils informatiques, de middle management et de fonctions supports
(CDI/CDD/Alternants/stages)
- Accompagnement RH des collaborateurs, commerciaux et opérationnels
- Gestion des mobilités internes
- Intégration des nouveaux embauchés, suivi de fin de période d’essai
- Actions de communication internes et externes : mobilité, actions handicap, relation écoles,
salons de recrutement, forums…
- Négociation et Gestion contractuelle, administrative
- Elaboration et suivi des contrats / avenants
- Projets transverses : rémunération, handicap, intégration, process rh, outils recrutement
- Management d’une équipe recrutement
- Reporting
SERIACOM
- Chargée de recrutement et des ressources humaines
2010 - 2012- Recrutement de profils informatiques
- Gestion administrative du personnel
- Gestion de projets transverses au recrutement : Relation écoles et gestion des partenariats,
Mécénat de compétences, Actions de cooptation
- Gestion commerciale : placement des inter-contrats en clientèle, analyse et traitement des
appels d’offres, rédaction de documentations et propositions commerciales, facturation
mensuelle
Profils : Consultants fonctionnels et/ou techniques, Ingénieurs étude et développement,
Administrateurs de base de données, Ingénieurs système et réseau
Association pour la Santé Mentale 13
- Chargée de recrutement et de l’administration du personnel
2009 - 2010- Recrutement des profils non cadres : présélection téléphonique et entretiens physiques
- Elaboration et diffusion des appels à candidatures interne
- Rédaction des annonces à passer en externe
- Sourcing
- Suivi des candidatures
- Gestion administrative du recrutement
- Elaboration du livret d’accueil
- Rédaction d’articles pour le courriel interne
- Reporting et suivi des tableaux de bord
Veolia Eau
- Chargée de mission RH
Paris2008 - 2008- Relations écoles, participation aux forums et gestion des partenariats : Missions locales, ANPE
- Sourcing : recherche des candidats; tri des candidatures; présélection téléphonique; gestion des réponses négatives
- Recrutement des apprentis : réalisation d’entretien physique en totale autonomie et placement des recrutés sur les différents sites
- Etablissement des contrats d’alternance (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation) et suivi administratif (dossier apprentis, visite médicale, DUE et reporting hebdomadaire)
- Gestion de près de 70 apprentis (recrutés) et de leur dossier
- Traitement de divers dossiers des ressources humaines (dossier des stagiaires école, Journée d’intégration des cadres).
Ingenierie Performance
- Chargée de recrutement
2006 - maintenant- Accueil et recrutement des candidats
- Recueil des besoins des opérationnels et Délégations des intérimaires
- Rédaction et gestion des contrats de missions et de mises à dispositions
- Gestion administrative et saisie dans la base informatique
