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Kévin KASPERKOWIAK

Suresnes

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômé en informatique de gestion, j’ai débuté ma carrière dans les ressources humaines, au
sein d’un service Systèmes d’Informations RH. Non spécialiste de la gestion des ressources humaines, j’ai dû appréhender les données RH ainsi que les spécificités des différentes fonctions RH afin de pouvoir les supporter. J’ai participé à divers projets de mise en place d’outils, de modification de process ou d’évolution du SIRH, j’ai donc dû m’investir dans un domaine jusqu’alors inconnu afin d’en comprendre les spécificités. Je me suis, ensuite, naturellement dirigé vers la fonction de contrôleur de gestion sociale.

Mon expérience dans les SIRH et le contrôle de gestion m’a permis de développer de solides compétences en gestion des SIRH, reporting, gestion de projet et une excellente aisance relationnelle. Ma formation m’a apporté les connaissances nécessaires pour maîtriser et étudier l’évolution des systèmes d’informations.

Je souhaite continuer à évoluer dans les ressources humaines

Mes compétences :
Système d'informations
Informatique de gestion
Contrôle de gestion
Contrôle de gestion sociale
Comptabilité générale
SIRH
Masse salariale
HRIS
Reporting RH
Reporting Social
Gestion de projet
Paie
ADP

Entreprises

  • SITA - Suez Environnement - Responsable Contrôle de Gestion Socilae

    Suresnes 2013 - maintenant Périmètre de responsabilités :
    Effectifs : 2850 salariés Masse salariale : 120 M€
    Nombre de sociétés : 20 (multi accords) Convention collective : multiples
    Encadrement : 1 collaborateur

    • Suivi et analyse de la masse salariale
    • Prévision budgétaires des coûts de personnel et analyse des écarts
    • Support aux RRH dans les process de NAO, augmentation & bonus, diverses études
    • Chiffrage des projets d’évolution stratégiques (réorganisation, transformation)
    • Gestion des projets d’évolution des SIRH
    • Etude est mise en place de nouvelles normes et process (RH / Finance)
    • Interface RH / Contrôle de Gestion & Comptabilité
    • Outils : HR Access, Business Object, Magnitude, Excel, Base de données

  • SITA - Suez Environnement - Contrôleur de Gestion Sociale

    Suresnes 2012 - 2013 • Suivi et analyse des frais de personnel sur le périmètre Région Est
    • Etudes et production du reporting
    • Interface Finance / RH
    • Mise en place de procédure
    • Support technique
    • Compétences : HR Access, Magnitude, Excel, Base de données

  • Sita (Suez Environnement) - Contrôleur de Gestion / Administrateur ERP

    Paris La Défense 2010 - 2012 • Suivi des frais de personnel
    • Etude des besoins, développement de nouveau reporting, paramétrage des outils
    • Suivi des évolutions de l’ERP (facturation / Exploitation)
    • Animation du réseau des utilisateurs (ADV et Exploitants)
    • Support technique
    • Outils: HR Access, Business Object, Magnitude, Excel, Base de données

  • Alcatel-Lucent - HRIS Manager

    Paris 2008 - 2010 - Implémentation et maintenance des systèmes d'informations RH (recueil des besoins, validation des releases, création des requêtes...)
    - Participation aux comités des utilisateurs en tant que local key user
    - Contribution aux différents groupes de travail France et région EMEA sur l'évolution des process et outils RH à plus long terme
    - Support à l'équipe RH siège pour toutes les actions nécessitant l'utilisation des bases de données (salaires, bonus et stock options plans, people review, élection des IRP...)
    - Rapports annuels: NRE, bilan social, développement durable, enquêtes sociales et comptables
    - Support des directeurs et des salariés pour l'utilisation de tous les outils RH en self service
    - Mise à jour du site intranet RH HQ destiné aux salariés du siège
    - Compétences : SAP, People Soft, Access, Excel, Base de données, Ressources Humaines (non spécialiste)

  • BNP Paribas Personal Finance - Chargé d'études RH / Contrôleur de gestion RH

    Levallois Perret 2007 - 2008 Contrôle de gestion RH:
    - Suivi des effectifs du groupe (France et international), élaboration et suivi des budgets en effectif
    - Refacturation du personnel mis à disposition des filiales
    - Gestion prévisionnelle des emplois / Tableaux de bord / Outils d'aide à la décision

    Chargé d'études RH:
    - Gestion du SIRH
    - Coordination des actions à mener entre les MOA du groupe BNP Paribas et le groupe BNP Paribas Personal Finance (Cetelem)
    - Calcul des impacts des hypothèses de NAO et accompagnement des relations sociales
    - Réponse aux enquêtes obligatoire et/ou légales et enquêtes de rémunération
    - Rapports annuels du type bilan social ou égalité Homme/Femme
    - Support du service Compensation & Benefits pour la mise en place de la politique salariale
    - Support sur les outils RH
    Compétences : Business Object, People Soft, SQL Server, HR Access, Pack Office (Access, Excel, Word, Power Point)

  • BNP Paribas Personal Finance - Chargé d'études RH

    Levallois Perret 2006 - 2007

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