Kévin RIVOAL

En résumé

Entreprises

• Gustave Roussy - Contrôleur de Gestion Sociale

  Villejuif 2014 - maintenant Collecte et analyse des données sociales
  - Gestion des tableaux de bord concernant la masse salariale et les effectifs,
  - Recueil et analyse des informations et des données sociales quantitatives,
  - Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales,
  
  Enquêtes et études statistiques
  - Réponse aux demandes ponctuelles d'informations,
  - Participation à l'élaboration du Budget annuel de masse salariale relatif au titre 1
  - Reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn-over, ...)
  - Réalisation d' études sociales spécifiques (égalité professionnelle, coûts des remplacements, absentéisme, masse salariale, ...)
  - Elaboration des obligations légales : bilan social, NAO, rapport sur l'emploi, égalité hommes femmes, DMMO, BDU, ...
  
  Conseil RH
  - Rôle d'alerte sur les écarts possibles et mise en place des indicateurs spécifiques en collaboration avec les départements médicaux,
  - Force de proposition en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines

• Institut National de Recherche Agronomique (INRA) - Contrôleur de Gestion Sociale

  2014 - 2014 Suivi en exécution de la masse salariale et des effectifs et simulation des scénarios d’évolution conformément aux campagnes d’emplois
  Production d’indicateurs, de tableaux de bord de suivi (effectifs, masse salariale)
  Participation au Bilan Social 2013
  Réalisation d’enquêtes ministérielles et ponctuelles
  Administration fonctionnelle du Système d’Information Décisionnelle SID MIEL

• France Télévisions - Chargé d'Etudes RH / Pilotage Social

  Paris 2013 - 2014 - Elaboration des tableaux de bord mensuels sociaux de l'entreprise mis à disposition du comité de direction et de la DRH,
  - Réalisation de tableaux de bord et études spécifiques relatifs aux données RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, suivi de l'emploi...) ,
  - Préparation des rapports de situation comparée hommes / femmes de l'entreprise et coordination des travaux d'élaboration des RSC d'établissement
  - Participation aux différents chantiers et études relatives à la diversité et à l'égalité professionnelle
  - Etudes ponctuelles relatives aux effectifs et autres indicateurs sociaux de l'entreprise

• BNP Paribas Real Estate - Contrôleur de Gestion Sociale France et International

  ISSY LES MOULINEAUX 2013 - 2013 - Suivi des effectifs et de la masse salariale des filiales internationales
  - Consolidation du Reporting RH Monde
  - Participation aux budgets RH en relation avec les opérationnels et analyse des évolutions
  - Mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, entrées/sorties, masse salariale, absentéisme)
  - Diverses études et simulations en matière RH (politique salariale, enquête Hewitt, enquête ACEMO, demandes ponctuelles, ...)

• Conservatoire National des Arts et Métiers - Chargé d'Etudes RH

  Paris 2012 - 2013 Réalisation du Bilan Social 2012
  Cartographie des emplois
  Indicateurs et tableaux de bord RH
  Demandes statistiques RH ponctuelles
  Veille juridique, Archivage
  
  Utilisation d'Excel et requetes sur l'outil Virtualia
  Assistance à la mise en place du nouveau logiciel de paie WINPAIE
  

• Croix-Rouge française - Assistant Controleur de Gestion Sociale

  Paris 2012 - 2012 Stage de 6 mois au sein du Département Controle de Gestion Sociale et Rémunération
  
  Réalisation de bilans sociaux inter-régions
  Bilan social national 2011
  Rapport d'égalité H/F
  Rapport séniors
  Etudes ponctuelles
  
  Utilisation d'Excel et de SAP Business Objects
  Découverte du logiciel de paie Pléiades

• Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques - Chargé de l'enquête SUMER

  2010 - 2010 Stage à la Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES) - Paris
  
  Participation à l’élaboration de l'enquête statistique SUMER sur les conditions de travail et la sécurité dans les entreprises
  Participation à une Commission Mixte Paritaire en vue d'une signature d'une convention collective de branche

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2007 - 2012 Economie et Gestion d'Entreprise
  
  Master 2 Gestion et Méthodes de Décision d'Entreprise, Mention Bien
  
  Licence Economie et Gestion d'Entreprise, mention Assez Bien

Réseau

• Denis-Pierre CUCHE

• Francis OFFRET

• Khaled SABBAGH

• Leslie VO THANH

• Pascale DESPALIER-SCHANTZ