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Kevin SIMONNET

Saint Denis

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Je souhaite poursuivre ma carrière dans le recrutement par media sociaux ou "Social Recruiting".

Mes compétences :
Talents acquisitions
Microsoft .NET
Business development
Business networking
Social media
Gestion
Networking
Développement commercial
Création
Talent acquisition
Consultant
Recrutement
Microsoft

Entreprises

  • RANDSTAD - Consultant Intérim / Recrutement

    Saint Denis 2009 - 2011 Randstad, 2nd leader mondial de l’Intérim (520 000 intérimaires, 29 000 collaborateurs, 16 milliards € de CA),

    Rattaché à la Directrice du groupe et au Responsable d'Agence, au sein d’une équipe de 4 personnes pour:

    • Création du pôle Recrutement
    Randstad a diversifié son offre, jusque là uniquement spécialisée dans la délégation d'intérimaires. J'ai porté le projet de création et développement de l'activité "Cabinet de Recrutement".
    Au-delà de l'ouverture de nouvelle part de marché, il y avait aussi la valorisation de l'image de marque et l'amélioration de la qualité de service.

    • Consultant Intérim
    En parallèle, j'ai développé un porte feuille client en délagation d'intérimaires.

    • Paye

  • HAYS - Consultant en Recrutement Senior

    Paris 2006 - 2009 Au sein de la division IT&T (12p), j'ai eu l'opportunité de lancer le pôle Microsoft.

    J'ai choisi Microsoft par anticipation de l'émergence des "Nouvelles technologies", que j'avais préssenti au cours de mon expérience précédente avec Java/EE.

    Cela m'a permis d'allier les aspects Ingénieurie commerciale et RH en un seul poste.

    Hays m'a permis de développer ma propre stratégie commerciale&marketing reposant sur la renommée du groupe.
    J'ai grandi une communauté Microsoft autour de:
    - prospection téléphonique ‘dans le dur’,
    - réseautage (Viadeo, Linkedin) avec les décisionnaires
    - campagne d'emailing et tenue d'une news letter,
    - salons professionnels (LesJeudis, Microsoft, salon de l'emploi)
    - relations écoles (Forums Grandes Ecoles, EFFREI, UTC ...)

    Mon pôle gradissant, j'ai formé et encadré 2 Consultants junior.

    Clients : Sage, GMF Assurance, Dassault Système, DDB, Readsoft, Stime (Groupement des Mousquetaires) ...
    CA : 3 recrutements / mois

  • Océane Consulting - Consultant Recrutement / Prestation de service

    Paris 2004 - 2006 Cabinet de recrutement et SSII, spécialisée sur Java /J2EE.

    #2005 -06: Consultant Principal pour CapGemini, Atos Origin and Accenture.
    Resultat : 3 recrutements/mois.

    #2004-05: Ingénieur Commercial
    Délégation de prestataires (Ingénieur E&D, Chef de Projet)
    Clients : DGI, Thalès, Icare, InterForum, Fiat Crédit France, Lactalis …
    Resultat : 7 contrats de prestation, 2 accords cadre.

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