Kovalin TCHIBINDA

En résumé

Entreprises

• Adecco - Chef de Projet Qualification Logicielle

  Villeurbanne 2013 - maintenant

• FEEL EUROPE - Consultant AMOA

  Vincennes 2011 - 2012 Mission: Société Générale
  Dans le cadre de la mission d’assistance au sein de la Direction des ressources Groupe, et plus particulièrement du pôle comptabilité sociale et frais généraux.
  
  Livrables :
  Mise à jour automatique des habilitations saisies dans Nosica vers JOC
  Mise en place de la piste d’audit entre JOC et Nosica
  Lot 2 du chargement Excel : mise en place de l’import d’écritures de ventilation analytique
  Accusés de réception pour fichiers OIA (écritures de ventilation analytique)
  Intégration du taux HTR dans JOC (Journalisation des opérations comptables)
  Gestion de l’interface Amont du progiciel NOSICA (ERP Peoplesoft)
  Gestion des référentiels (Transfert des soldes et fermeture des guichets bancaires)
  
  Réalisations
  
  Recueil et analyse des besoins du client
  Rédaction de l’expression du besoin
  Rédaction de l’analyse d’impact des évolutions
  Construction du jeu de tests
  Rédaction des scenarii des tests
  Tests fonctionnels
  Tests de charges
  Tests de non régression
  Reporting de l’état des tests au management
  Participation aux réunions du comité de pilotage

• BIENSAPER.COM - MANAGER

  2009 - 2011 Création du concept biensaper.com
  Création et administration du site internet
  Gestion de la relation client
  Gestion des stocks,de la facturation et de la comptabilité
  Outils: Oxygène Compta

• ST GROUPE - Chef de Projet Qualification logicielle

  2008 - 2009 Mission: Randstad:
  Dans le cadre du projet HUBBLE: Mise en place de la stratégie de qualification et de la recette des applications STAC et CREDIOR. Le projet HUBBLE a pour objet la refonte des applications du SI CREDIT (CREDIOR, STAC, PEOPLESOFT).
  
  Extraction des exigences applicatives du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles détaillées.
  Affectation de la criticité des exigences.
  Rédaction du plan de qualification.
  Construction du jeu de données
  Elaboration des cahiers de tests.
  Paramétrage des exigences (Requirements), cahiers de tests (Test Plan), scenarii dans quality center(Test Lab)
  Suivi des anomalies dans quality center (Defects)
  Elaboration du PV de recette.
  Mise en place du document Spécification fonctionnelle détaillée de l’application CREDIOR
  Mise en place du document de formation destine aux utilisateurs de l’application CREDIOR

• Ministère de l'économie et des Finances - Consultant Fonctionnel PEOPLESOFT

  Paris 2002 - 2008 Dans le cadre du projet ACCORDLOLF : réforme en profondeur la gestion de l'État français
  Gestion du projet
  Conduite du projet : Planification des tâches en accord avec la MOA,
  Participation à l’organisation et à la mise en place de la structure projet,
  Communication permanente avec les différentes instances du projet,
  Suivi et contrôle des livrables avec certification (contacts permanents avec la MOE),
  Recette et Suivi de la recette et de la mise en production,
  Contrôle qualité,
  Suivi du projet en maintenance,
  Formation et Soutien aux utilisateurs.
  ETUDE-CONCEPTION-REDACTION
  Rédaction de cahiers de charges),
  Création de fiches d’expression de besoins,
  -Rédaction de demande d’évolution fonctionnelle (DMF) et estimation de charges: AP/PO/GL/AR,
  Elaboration de procédures de tests,
  Rédaction des documentations sur les analyses d’impacts préalables aux modifications structurantes de paramétrage,
  Réalisation d’analyses de cohérence des demandes d’inactivations des différents éléments de l’organisation,
  Rédaction des modes opératoires des modifications de paramétrage.
  Environnement :
  PeopleSoft 7.5, 8.4, 9 AP, PO, GL, AR

• NorthgateArinso - Consultant SAP HR

  Nanterre 2001 - 2002 ETABLISSEMENT Français DU SANG PARIS:Aout 2002
  Dans le cadre de la mise en œuvre de l’interface comptable :
  -Formation des gestionnaires de paies sur le paramétrage de l’interface comptable module SAP HR
  AEROPORT DE PARIS ORLY: Mai 2002
  Dans le cadre de la mise en œuvre de SAP HR module PA:
  -Mise en place du document de conception générale en Gestion Administrative(PA)
  SCHULMBERGER paris: Juin 2001 à Mai. 2002
  Dans le cadre de la mise en œuvre de SAP HR:
  -Responsable de la mise en place du document d’adéquation entre le système SAP et ARCOLE.
  -Responsable du workflow de l’interface comptable.
  -Paramétrage des rubriques de paies (Rubriques du brut, Cotisations, Rubriques de net)
  -Support et Formation aux gestionnaires de paies. (Résolution des anomalies de paye)

• FOCAL INGENIERIE NORD - Ingénieur Support

  2000 - 2001 Responsable Support Utilisateurs
  -Mise en place d’une méthodologie de Hot-line, assistance et formation des utilisateurs pour les applications développées par Focal Ingénierie Nord.
  -Responsable support paie sur l’application GERSHWIN
  -Développement sous visual Basic d'applications de paie
  -Assistance téléphonique aux utilisateurs.
  -Tests de paie et paramétrages des rubriques
  -Support et Formation des Utilisateurs de l’application

• CIEL - Technicien Support

  Marly 1997 - 2000 Technicien support logiciel :
  -Assistance technique des utilisateurs sur les logiciels CIEL
  -Assistance Téléphonique aux Clients de l’Entreprise sur les Logiciels CIEL Comptabilité, CIEL Paye, CIEL Gestion Commerciale
  -Formation des Clients de l’entreprise les produits CIEL

• LYCEE PROFESSIONNEL EMILE LABUSSIERE - Maître auxiliaire

  1995 - 1997 Cours de mathématique aux élèves d’une classe de BEP.

Formations

• Fitec

  Courbevoie 2008 - 2008 Certificat de formation professionnelle

• Université Limoges Forum

  Limoges 1992 - 1997 Sciences Economiques
  
  Maîtrise Sciences Economiques: Comptabilité et Gestion des entreprises

• Lycée Saint Joseph

  Chateau Thierry 1989 - 1990 Baccalauréat D

Réseau

• Aldo FOTSO

• Bihmouten RIDA

• Emmy EMMA

• Guillaume TATI

• Guy Patrice AGUINGO

• Hervé MBOUGUEN

• Jacques MBADOUMA - INGOUEMBE

• Patrick MIREBEAU

• Tatiana BONNEVILLE