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Kristell FUSTEC

  • Sogetrel
  • Technicien bureau d'étude Fibre Optique

Orgères

En résumé

• Connaissances techniques :
 Automatisme (PL7PRO)
 Mécanique
 Hydraulique
 Pneumatique
 Electricité industrielle et domestique
 Soudure MIG, TIG, à l’arc et au chalumeau
• Maîtrise de l’informatique industrielle
• Utilisation de la GMAO, SAP, AS400, PL7 PRO, Solidworks
• Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
• Travail en équipe, ou autonome
• Capacité d’adaptation de dialogue et de remise en cause pour mieux évoluer et convaincre
• Gestion de temps, de programme et d’objectif de production
• Maîtrise de toutes les étapes d’une ligne automatisée
• Connaissance du respect de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité et de la conformité d’un produit
fini
• Ecoute et animation d’équipe
• Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail

Mes compétences :
Mécanique
Informatique
Soudure
Agroalimentaire
Automatismes industriels
Hydraulique
Tutorat et formation interne
Plasturgie
Organisation
Autonomie
Management opérationnel
Relationnel
Travail en équipe
Adaptabilité
Electricité
Pneumatique

Entreprises

  • Sogetrel - Technicien bureau d'étude Fibre Optique

    Administratif | Orgères (35230) 2019 - maintenant Sous traitant pour le projet RIP 53 ORANGE - MAYENNE
    En charge de la partie Transport + PCA de l'APD au DOE.
    En charge également de L'OPGC Commande + DFT: Transport, PCA, Distribution D1, D2 - Souterrain, Aérien et Immeuble
  • Iss Logistique ; Production - Responsable de site

    RENNES 2018 - 2019 Coordonner et superviser la prestation logistique (réception, expédition, gestion de magasin, conditionnement, préparation d'ordres de fabrication).
    Manager et accompagner les équipes opérationnelles du site (Equipe de plus de 60 personnes)
    Planifier, mettre en oeuvre et gérer la prestation selon les niveaux d'exigence attendus.
    Veiller au maintien du niveau de service et de l'atteinte des objectifs du contrat (KPI)
    Gérer la relation client, être promoteur des axes d'amélioration, d'optimisation et du développement du contrat.
    Mettre en place et faire appliquer la politique Hygiène et Sécurité.
    Mettre en place, animer la politique environnementale et citoyenne.
  • AQUAPRODUCTION - Chef d'équipe ligne d'encollage

    Chéméré 2016 - 2017 ✓ Organiser son travail ou celui d’une équipe (jusqu’à 20 personnes) d'assemblage et d'emballage de parois de douche, horaire de journée avec équipes en 3*8
    ✓ Apprendre un catalogue de produits fini et de matériaux
    ✓ Connaitre tous les autres responsables d'équipes et leur façon de travailler, car le poste que j'occupe est l'assemblage de tous les autres produits fabriqués dans l'usine (Verres, Aluminiums, Accessoires, Cales, Cadres, Méthodes et R&D)
    ✓ Connaitre et savoir faire le travail de conducteur de ligne, d'encollage, d'assemblage et de fardeleur pour pouvoir intervenir et résoudre les problèmes, puis par la suite réaliser le démarrage d'une futur ligne automatisé qui viendra compléter l'ancienne.
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    Gestion de l'installation et démarrage d'une ligne automatisée d'assemblage de parois de douche.
    ✓ Organisation et liaisons entre les différents intervenants d'installation, conception et de programmation.
    ✓ Prise de décision sur la manière de travailler, travaille de concert avec les automaticiens et monteurs pour optimiser la ligne en fonction de notre manière de travailler.
    ✓ Surveillance du bon déroulement des différentes étapes de l'assemblages et de la programmation
    ✓ S'assurer que les normes sont bien respectées
    ✓ Achats et Création des différents postes de travail. Réalisation en interne de plusieurs postes ergonomiques de rangements pour le stockage des éléments de fabrications en optimisant avec du 5S.
    ✓ Achats de tous le matériel nécessaire au montage et a l'emballage de parois de douche
    ✓ Démarrage de la ligne et de la fardeleuse seule pendant un mois le temps des réglages, puis avec deux personnes pour finir avec une équipe complète de 6 personnes.
    ✓ Formation du nouveau personnel, et définition du rôle de chacun
    ✓ Assurer le lien avec les différents services d'apport de matériel pour mettre en place une nouvelle méthode de travail. Pour l'apport et le flux des matières premières
  • Laiterie saint père - Chef d'équipe UHT

    2014 - 2016 ✓ Organiser son travail ou celui d’une équipe (jusqu’à 10 personnes) en 5*8
    ✓ Respecter les enjeux de productivité, de livraison, qualité et hygiène
    ✓ S'assurer de l’approvisionnement des machines, le flux de production
    dans le respect des règles de sécurité
    ✓ S'assurer que les documents de production soient renseigné dans le cadre de la
    démarche qualité et suivi (CCP, poids, conditionnement, etc…)
    ✓ Assurer la maintenance de premier niveau ou l’organisation de la
    production en fonction des travaux préventifs
    ✓ Diagnostiquer ou anticiper une panne
    ✓ Former et animer une équipe d’opérateurs et de conducteurs de
    machines
    ✓ Gérer les dérives, les imprévus et assurer la communication
  • Biscuiterie SAINT MICHEL - Conductrice de ligne conditionnement

    2012 - 2014 ✓ Organiser son travail ou celui d’une équipe (jusqu’à 10 personnes) en 2*8
    ✓ Respecter les enjeux de productivité, de livraison, qualité et hygiène
    ✓ Assurer l’approvisionnement des machines, le flux de production
    dans le respect des règles de sécurité
    ✓ Renseigner les documents de production dans le cadre de la
    démarche qualité (CCP, poids, conditionnement, etc…)
    ✓ Assurer la maintenance de premier niveau ou l’organisation de la
    production en fonction des travaux préventifs
    ✓ Diagnostiquer ou anticiper une panne
    ✓ Former et animer une équipe d’opérateurs et de conducteurs de
    machines
    ✓ Gérer les dérives, les imprévus et assurer la communication
  • BRIDOR 35530 servon sur vilaine - Contrôleur de ligne de conditionnement

    2010 - 2012 ✓ Organiser son travail ou celui d’une équipe (jusqu’à 8 personnes) en 2*8
    ✓ Respecter les enjeux de productivité, de livraison, qualité et hygiène
    ✓ Assurer l’approvisionnement des machines, le flux de production
    dans le respect des règles de sécurité
    ✓ Renseigner les documents de production dans le cadre de la
    démarche qualité (CCP, poids, conditionnement, etc…)
    ✓ Assurer la maintenance de premier niveau ou l’organisation de la
    production en fonction des travaux préventifs
    ✓ Diagnostiquer ou anticiper une panne
    ✓ Former et animer une équipe d’opérateurs et de conducteurs de
    machines
    ✓ Gérer les dérives, les imprévus et assurer la communication
  • ALLFLEX - TECHNICIEN DE MAINTENANCE

    2008 - 2008 En 2x8, 3x8 ou week-end, en binôme ou seule, gestion d’un parc
    machines de 32 presses avec lignes automatisées
    ✓ Surveiller, contrôler et assurer l’entretien des équipements (préventif)
    ✓ Etablir un diagnostic de panne sur place ou à distance
    ✓ Assurer l’intervention sur une panne (curatif)
    ✓ Proposition de solutions pour optimiser, sécuriser
    ✓ Conseiller et former les utilisateurs aux matériels
    ✓ Actualiser les données techniques
    ✓ Suivre les pannes et sorties de pièces sur GMAO
    ✓ Fabriquer divers éléments mécaniques pour conception ou réparation
  • INITIAL service textile - Agent de blanchisserie

    2006 - 2006
  • SNCF EIMM - Mécanicien Entretien

    2005 - 2005 Réparation et entretien des moteurs de porte de train
  • SNCF Etablissement Industriel de Maintenance du Matériel - Mécanicien Entretien

    2004 - 2004 Réparation et entretien des moteurs de porte de train

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