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Laëtitia DAUZIDOU

GENÈVE

En résumé

Conseillère en formation au sein de l'Office pour l'orientation et la formation professionnelle à Genève, (www.ge.ch/ofpc/), j'interviens au niveau du service de la formation continue. Notre mission est de mettre en place et de développer des dispositifs d'accès à la qualification adaptés aux adultes.

Mes compétences :
Audit
Commercialisation
Conseil
Formation
Plan de formation
Promotion
Prospection
Relation partenaires
Analyse

Entreprises

  • OFPC Office pour l'orientation et la formation professionnelle et continue - Conseillère en formation

    2011 - maintenant

  • Organisme Paritaire Collecteur Agréé- Enseignement Formation Privée (Opca-EFP ) - Conseiller Formation

    2007 - 2009 3 Pôles d'interevention

    Pôle Conseil :
    - Information/formation sur les divers modes de prises en charge, le caractère imputable des actions de formation et le fonctionnement global de la FPC
    - Accompagner les adhérents en matière d’orientation dans l’offre de formation
    - Assurer la veille en matière d’information-conseil auprès des adhérents
    - Instruire des dossiers de demande de financement, porter un diagnostique sur sa recevabilité, transmettre et expliquer les conclusions du diagnostique
    - Construction d'outils méthodologiques d'aide à l'élaboration du plan de formation

    Pôle Communication :
    - Elaborer et amélioer nos supports de communication (site web, mementos, documents de demande de prise en charge, notices...)

    Pôle Etude et Ingénierie :
    - Identifier les compétences (savoir-faire/savoirs être/savoirs savants) en jeu dans les activités professionnelles du secteur de l'enseignement et de la formation privée
    - Les formaliser au sein de référentiel métier
    - Identifier les besoins en formation
    - Réaliser un cahier des charges
    - Elaborer un appel d’offre
    - Evaluer la formation

  • Dispositif de Réussite Educative et coopération décentralisée (Romans) - Consultant en formation

    2006 - 2006 Coordonner les actions péri-éducatives :
    - Participation au comité de pilotage au côté du directeur du DRE,
    - Présentation du DRE aux instances publiques (conseil général, équipe de développement local…)
    - Proposition d’un programme : Créer une dynamique de transversalité des actions pluridisciplinaires par le suivi des équipes éducatives
    - Proposition d’activités liées à l’analyse et à l’échange de pratique professionnelle

    Visée générale de la mission :
    Coordonner toutes les actions Périscolaires du DRE.

  • Association Pour Favoriser une Ecole Efficace A.P.F.E.E - Consultant Formateur

    2005 - 2007 Mes missions d’audit, de diagnostic et de conseil :
    - Etude de l’organisation
    (système de circulation de la communication, mode de management, modes de travail).
    - Réalisation d’entretiens individuels et repérage des besoins émergeants.
    - Discussion et échange autour de l’identification des besoins.
    - Conseil en formation
    (Proposition d’actions en formation et en management des compétences en lien avec les besoins identifiés).
    - Conception du plan de formation et du référentiel professionnel.
    - Réalisation du cahier des Charges et réalisation de l'Appel d'Offre.
    - Animation de sessions de formation de formateur.
    - Contrôle : Examen et évaluation du dispositif mis en place.

    Visée générale de la mission :
    - Professionnalisation d’un nouveau métier « Ingénieur Coup de Pouce »
    - Impulser un pôle de management des compétences au sein de la structure.

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