Laetitia LAJOINIE

En résumé

Entreprises

• Wonderbox - Chargée de recrutement

  Paris 2016 - maintenant

• Generali - Chargée de Développement RH

  Saint-Denis 2015 - maintenant Recrutement des contrats temporaires pour les fonctions supports et assurance, sur des profils cadres et non-cadres :
  
  - Cadrage du besoin avec le manager, définition de la stratégie de sourcing, sélection sur CV, réalisation des entretiens individuels puis présentation au manager,
  - Construction de la proposition salariale dans le respect de la politique de rémunération de l’entreprise,
  - Suivi et reporting régulier dans l’outil SAP HR et dans des bases de données,
  - Garant du respect des règles juridiques.
  

• COMPAGNIE EUROPEENNE DE GARANTIES ET CAUTIONS - Chargée de Developpement RH

  2014 - maintenant Recrutement (brief manager, sourcing, sélection des candidats, entretiens, intégration :
  - Recrutement des contrats temporaires (CDD / Intérim, stages et alternants),
  - Gestion du budget recrutement pour cette population,
  
  Garant du respect des règles juridiques et des process RH :
  - Veille juridique pour les contrats temporaires,
  - Mise en place de procédures liées à la politique d'alternance.
  
  Communication RH:
  - Réalisation de livrets d'accueil pour les nouveaux entrants.
  
  Gestion administrative:
  - Contrôle et saisie des factures intérimaires,
  - Rédaction des contrats de travail et préparation des dossiers d'embauche,
  - Saisie des données dans Talentis Gestion RH.

• GENERALI - Chargée de Développement RH

  Saint-Denis 2013 - maintenant Recrutement (brief manager, sourcing, sélection des candidats, entretiens, intégration) :
  - Prise en charge du recrutement des alternants pour un portefeuille de 43 postes - Filières
  Assurance et Fonctions Supports ( Marketing/Communication et Contrôle de Gestion),
  - Sensibilisation à la Diversité (Handicap, dispositifs Elsa/Esma, l’Ecole de la Deuxième Chance).
  
  Suivi des alternants :
  - Entretiens d’évaluation de mi-parcours / fin de parcours des 308 alternants de Generali.
  
  Communication RH / Gestion de projet :
  - Pilotage, refonte et animation des 4 sessions d’intégration des alternants de Generali.
  
  Gestion administrative :
  - Mise en place des dossiers administratifs,
  - Gestion des données dans l’outil SAP Recrutement.
  
  SIRH :
  - Activités liées au déploiement de nouveaux processus sur les Revues d’Evolution Professionnelle : tests et recettes d’outils informatiques.
  
  Evolution Professionnelle :
  - Participation aux entretiens avec les managers dans le cadre des Revues d'Evolution Professionnelle
  
  

• NATIXIS - Assistante Recrutement

  Paris 2013 - 2013 Gestion administrative :
  - Mise en place des contrats d’alternance - Relations avec les écoles, la CCI et l’OPCA.
  40 dossiers.
  

• GENERALI - Chargée de Développement RH

  Saint-Denis 2013 - 2013 Recrutement :
  - Prise en charge du recrutement des alternants pour un portefeuille de 30 postes - Filières Assurance et Informatique,
  - Sensibilisation à la Diversité (Handicap, dispositifs Elsa/Esma, l’Ecole de la Deuxième Chance).
  
  Gestion administrative :
  - Mise en place des dossiers administratifs,
  - Gestion des données dans l’outil SAP Recrutement.
  

• NATIXIS - Assistante Recrutement

  Paris 2011 - 2012 Recrutement :
  - Prise en charge du recrutement des stagiaires et alternants pour un portefeuille de 150 postes - Filières Finance de marché et d’entreprise, RH, Comptabilité.
  
  Campus manager :
  - Organisation et participation aux forums recrutements des Ecoles de Commerce, d’Ingénieur et Universités (ESCP, Sciences Po, Dauphine...),
  - Participation aux réunions trimestrielles du « Club des Campus Manager ».
  
  Gestion administrative:
  - Elaboration et passation des accords de stage/alternance, gestion des conventions de stage, préparation des postes de travail,
  - Relations avec les écoles / OPCA.
  
  Intégration et suivi des stagiaires :
  - Organisation et animation des réunions d’accueil
  - Suivi des absences, des évaluations de fin de stage et des enquêtes de satisfaction
  - Conseil et information
  
  
  
  

• SAS KLM - Assistante du Département d'Orientation Professionnelle

  2010 - 2011 Recrutement :
  - Gestion des offres d’alternance avec le placement des candidats.
  
  Conseil en formation :
  - Coaching individuel (CV, lettre de motivation, projet professionnel),
  - Atelier collectif d’aide à la recherche d’entreprise.
  
  Communication :
  - Réalisation de fiches métiers à destination des futurs étudiants de l’école,
  - Organisation des forums recrutement.
  
  
  

Formations

• Ecole Supérieure De Management Spécialisée En Alternance

  Lognes 2010 - 2012 Management des Ressources Humaines
  
  Ressources Humaines

Réseau

• Ali SADANE

• Carla RIVERON

• Carole BACHELET

• Danielle HAGGIAGE

• Maud VELLA

• Mickaël TEINGNIER

• Narjeis EL AOUINI

• Nina Sam RAHIMI BARBAZIN

• Pierre-Yves MARTIN

• Xavier BORIES