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Laëtitia SEIFERT

LILLE

En résumé

Après des études supérieures en ressources humaines, j’ai travaillé trois années en agence de travail temporaire. Puis j’ai rejoint un groupe agroalimentaire composé de sites industriels et de points de vente où j’ai occupé pendant neuf ans différentes fonctions dans le département ressources humaines.
J'ai ensuite accompagné pendant 6 ans un laboratoire pharmaceutique dans de nombreux projets RH (réorganisation, GPEC, change management ...).

Mes compétences m’ont amené à travailler sur l’optimisation des ressources humaines au sein de différents services et directions en accompagnant au quotidien les managers dans la définition et la mise en œuvre de leur plan de recrutement, de leur démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ou de leur projet de réorganisation.
En parallèle, j’accompagne les salariés vers un nouveau projet professionnel interne ou externe selon leurs souhaits d’évolution, leurs aptitudes et les besoins de l’organisation.


Mes compétences :

GPEC
Formation
Mobilité interne et mobilité externe
Recrutement
Conduite du changement

Entreprises

  • Desmazieres - Chauss'expo - Directrice des Ressources Humaines

    2017 - maintenant
  • Lyonnaise des Eaux, Suez environnement - Responsable Ressources Humaines

    2015 - 2016
  • ITG - Consultante RH

    75008 2014 - 2015
  • Bayer HealthCare Pharmaceuticals - HR/BP

    Montville 2013 - 2014 Définir et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines en cohérence avec les politiques HR globales
  • Bayer HealthCare Pharmaceuticals - Chef de projets RH

    Montville 2008 - 2012 Définition et mise en œuvre d’une démarche de GPEC
    Participation à la rédaction de Livres II
    Accompagnement des collaborateurs impactés vers une mobilité interne ou externe
    Mise en œuvre d’un plan de recrutement suite à la fusion entre les laboratoires Bayer et Schering

  • Groupe Holder - Chargée de missions ressources humaines

    MARCQ EN BAROEUL 1999 - 2008 Juil. 2005 - jan. 2008 Adjointe du DRH
    Assister le DRH dans l'organisation et le suivi des activités

    Jan. 2002 - juin 2005 Responsable recrutement et formation pour les sociétés Paul et Moulin Bleu
    Définir et mettre en œuvre les plans de formation et de recrutement

    Fév. 1999 - déc. 2001 Assistante ressources humaines
    Assurer auprès du DRH une mission d’assistance et de support
    Recruter pour le siège et les usines
    Apporter un premier conseil juridique et social aux managers
  • Groupe Crit - Responsable recrutement

    Saint-Ouen 1998 - 1999
  • Adecco - Assistante d'agence

    Villeurbanne 1996 - 1998

Formations

  • Université Du Littoral Côte D'Opale (Dunkerque)

    Dunkerque 1994 - 1996 Maîtrise AES, option gestion des ressources humaines

    Gestion des Ressources Humaines
  • Université Du Littoral Côte D'Opale

    Calais 1992 - 1994 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines

    Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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