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Lara REATEGUI

En résumé

Experis IT est le premier acteur mondial du recrutement et des services professionnels en informatique et télécoms, au carrefour des métiers de l’IT et du domaine des ressources humaines.

Experis IT intervient pour ses clients aussi bien en tant que Société de Services et qu’en tant que Cabinet de Recrutement.

En tant que chargée de recrutement pour Experis-IT, nous recherchons constamment des profils prometteurs pour rejoindre notre Business Unit.

Je recherche actuellement:

- Des développeurs Web (Front End et Back End : Php, HTML5, CSS3, Javascript, JQuery, Linux, MySQL, NoSQL),
-Des experts Base de données Open Source,
-Des consultants AMOA,
-Des Ingénieur Test et Validations,
-Des administrateurs systèmes Linux confirmés (Redhat, Debian, Ubuntu...),
-Des Ingénieur d’étude et Développement Java/ J2EE ( Spring, Hibernate, JSF, Struts….),
-Des ingénieurs spécialisés dans le développement Java – Groovy and Grails,
-Des développeurs Big Data (Hive, Hbase, Pig, Hadoop...),

N'hésitez pas à me contacter au 04 89 87 40 22 ou au 06 88 34 42 24 pour plus de renseignements sur ces besoins.

Cordialement

Lara REATEGUI
Chargée de Recrutement
Experis IT

lara.reategui@experis-it.fr
www.experisIT.fr



Mes compétences :
Analyse des besoins
Analyse de données
esprit synthèse
VMware
UNIX
Sybase
SAP
SAN Brocade
PeopleSoft
Oracle
Network Attached Storage
Network Appliance
Microsoft Windows
Microsoft SQL Server
Microsoft C-SHARP
Lotus Notes/Domino
Linux
LAMP
Encephalomyocarditis
DB2
Cisco Switches/Routers
Cisco ASA
C++
C Programming Language
BizTalk Server

Entreprises

  • Manpower Experis It - Chargée de recrutement

    2013 - maintenant Recrutement de tous profils dans le domaine IT : chef de projet/coordinateur projet AMOA, Architecte conception, ingénieur, développeur, administrateur....
  • Experis IT - Chef de Projet

    Nanterre Cedex 2013 - maintenant : EXPERIS IT S. Antipolis Chargée de recrutement pour des profils Chef de Projet, d'Architectes, Ingénieurs, Experts, Administrateurs dans IT :
    * Client CGI : Dév. Java J2e, Ingénieurs/Architectes SOA-Biztalk...,
    Ingénieurs BI (Informatica, BO, Talend..), SAP,C# ...
    * Client Amadeus : développeurs Java J2e/C++/C, Chef de projet, ... ;
    * Centre de sourcing dans le domaine de l'infrastructure :
    Systèmes : ingénieurs et administrateurs Unix, Linux/Lamp ,Windows,/ Virtualisation : VMWare, HyperV...
    Réseaux : Cisco, Wan/Lan ,...
    Stockage : EMC,NAS/SAN Brocade, Netapp ...
    Sécurité : Checkpoint, Fortinet, Cisco Asa, Juniper, Kaspersky Bases de données : SQL Server, Oracle, DB2, Sybase,...
  • Experis IT - Consultante Chargée de Recrutement

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    * Client CGI : Dév. Java J2e, Ingénieurs/Architectes SOA-Biztalk...,
    Ingénieurs BI (Informatica, BO, Talend..), SAP,C# ...
    * Client Amadeus : développeurs Java J2e/C++/C, Chef de projet, ... ;
    * Centre de sourcing dans le domaine de l'infrastructure :
    Systèmes : ingénieurs et administrateurs Unix, Linux/Lamp ,Windows,/ Virtualisation : VMWare, HyperV...
    Réseaux : Cisco, Wan/Lan ,...
    Stockage : EMC,NAS/SAN Brocade, Netapp ...
    Sécurité : Checkpoint, Fortinet, Cisco Asa, Juniper, Kaspersky Bases de données : SQL Server, Oracle, DB2, Sybase,...
  • Expectra - Chargée de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2012 - 2012 sourcing, rdv candidat+entretien, gestion candidature, gestion et mise à jour des dossiers candidats dans la base de données régionale dans le secteur de l'IT, BTP et de la comptabilité Cabinet/entreprise pour de l'interim+cdd+cdi
  • EXPECTRA, Groupe RANDSTAD FRANCE - Chargée de Recrutement

    2012 - 2012 : EXPECTRA S.Antipolis Chargée de Recrutement pour 18 profils sur 3 filières :
    Comptabilité/Finance - Informatique - Ingénierie /BTP
    * Création d'Alertes et Sourcing de profils ciblés (ingénieurs, docteurs, cadres...) sur jobboards définis +tri retour des CV ;
    * Contact et évaluation téléphonique des candidats :compétences en fonction du poste (ex comptabilité si Bilan...), motivation, poste recherché, disponibilité/préavis, périmètre géographique, rémunération et convocation pour entretien physique (mail convocation et envoi dossier candidat) ;
    * Mise à jour et alimentation de la base de données internes des dossiers des candidats sur les 18 qualifications attribuées via un suivi par mail (questionnaire type de suivi +Cv actualisé) et téléphone
  • VALEO - Assistante RH

    Paris 2010 - 2011 : VALEO Créteil (340sal.site) Assistante RH:PAIE, DEVELOPPEMENT RH& RECRUTEMENT(12mois)
    * PAIE : Création des nvx salariés (Hpv et PS) et MAJ des dossiers (promotion, mobilité interne, etc.). ;
    * Saisie et contrôle des EV (tickets rest.,...)+arrêts maladie et AT(Hpv/GTA)+ congés maternité et des reprises. Reporting (headcount mensuels et trimestriels) pour CE et Contrôle de gestion ;
    * CI : Réalisation du journal interne, Organisation des rencontres échanges entre la Direction et les salariés ;
    * RECRUTEMENT Mise en ligne d'annonces, entretiens téléphoniques, Sourcing, réalisation d'un guide de recrutement pour les managers ainsi qu'un site en ligne pour le vivier Candidats et pour la documentation utile
  • VALEO - Assistante RH

    Paris 2010 - 2011
  • ES'TETE Research - Assistante Chargée de Recrutement

    2009 - 2009 * Briefing sur missions avec les Consultants dans l'objectif de s'approprier le contexte (secteur d'activité, culture d'entreprise,...) ;
    * Sourcing +Rédaction et mise en ligne d'annonces sur les job-boards évaluation téléphonique des candidats/compétences, motivation, périmètre géographique, rémunération et convocation pour entretien physique

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