Laura DELIOT

En résumé

Entreprises

• Groupe Chopard - Généraliste Ressources Humaines

  2018 - maintenant

• Arcelormittal - Responsable Ressources Humaines région ArcelorMittal Distribution France

  2017 - 2018 Interlocutrice privilégiée des directeurs, DRH et des salariés sur les sites. (9 agences)
  Objectif : application et déploiement de la politique RH au niveau opérationnel et régional.
  
  Distribution de produits d'acier auprès des professionnels de la métallurgie.

• METRO - Responsable Recrutement RHD France Pro à Pro Distribution METRO Groupe

  Nanterre 2017 - 2017

• Colruyt - Responsable Recrutement RHD France Pro à Pro Distribution COLRUYT Groupe

  Rungis 2014 - 2017

• Colruyt - Assistante RH Chargée de recrutement

  Rungis 2013 - 2014

• Ark Talent Group - Talent Acquisition Specialist - Chargée de recrutement

  2013 - 2013 - Implication dans le processus de recrutement pour des profils focus Science et Technologie (français/ anglais)
  - Prospection commerciale et gestion du portefeuille clients
  - Gestion des bases de données clients et candidats

• Johnson & Johnson Santé Beauté France - Chargée de missions RH

  New Brunswick 2011 - 2012 - Développement RH : mise en place d'outils et de guides, gestion de projets et des plans de développement
  - Administratif : gestion administrative de la population stagiaire et intérimaire
  - Recrutement : intervention dans le processus de recrutement stagiaires et intérimaires
  - Formation : organisation des semaines de formation
  - Communication interne et externe : suivi et application du plan de communication
  - Évènementiel : gestion d'évènements et logistique
  - Gestion RH : gestion des dépenses RH sur ARIBA

• OTOR SYSTEMS - Assistante RH - Chargée de sécurité

  2010 - 2011 - Mise en place d'un projet d'identification et d'évaluation des risques dans l'entreprise
  - Élaboration d'un document légal : Document Unique du personnel

• NOVATECH SYSTEMS - Assistante RH - Chargée de GPEC

  2010 - 2010 - Mise en place d'un projet de GPEC au sein de deux ateliers de production
  - Création d'une cartographie des compétences et évaluation

• Otor Systems - Assistante RH Sécurité

  2010 - 2011 (2 mois) Assistante RH Sécurité - EMPLOI Stage - TPE Industrie Mécanique (21)
  ÉTUDIANT -Développement RH : mise à jour du
  Document Unique dans l'entreprise ,

• Municipalité - Assistante RH

  2009 - 2009 - Gestion administrative des contrats saisonniers
  - Gestion d'évènements au sein de la ville

• Assistante RH - Chargée de GPEC & Novatech Caissière

  2009 - 2009 (2 mois) Assistante RH Employée F&L GMS Systems - Stage - PME Industrie Electronique (21)
  Opératrice de -Mise en place du projet GPEC
  production électronique -Création d'une cartographie des compétences
  -Travail de proximité avec les managers

Formations

• Margate Language Centre (Margate)

  Margate 2013 - 2013 Formation
  
  Programme Leonardo de Vinci :
  - Six mois d'immersion en Angleterre
  - Formation d'un mois en anglais

• IAE DIJON

  Dijon 2011 - 2012 MASTER 2 GRH
  
  - Master centré sur une approche professionnalisante
  - Prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion et des ressources humaines

• Université De Bourgogne Master 2 de recherche en Education et Formation

  Dijon 2011 - 2011 MASTER 1 ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIAL option RH
  
  - La spécialité Ressources Humaines de ce Master prépare à des fonctions dans le domaines, secteur public et secteur privé

• IAE

  Dijon 2011 - 2012 Master 2 Professionnel Gestion des Ressources
  
  * Esprit d'initiative 2012 * Adaptabilité Humaines - Mention AB -
  * Réactivité 2013 Diplôme validé en anglais - Programme ;
  * Ténacité Leonardo da Vinci : immersion en Angleterre six
  mois

• Université De Bourgogne Master 2 de recherche en Education et Formation

  Dijon 2010 - 2010 LICENCE 3 ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE option RH

• IUT De Bourgogne IUT GEA

  Dijon 2007 - 2009 DUT GEA option RH
  
  Gestion des entreprises et des administrations - - Ce diplôme permet d'acquérir une double compétence basé à la fois sur la gestion des entreprises et des administrations ainsi que sur les ressources humaines

Réseau

• Benoit FREROT

• Christophe BAILLET

• Déborah LAURENT

• Goyard STEPHANE

• Jean-Philippe PRUNIER

• Léa HAGOPIAN

• Manon BERNET

• Paul GAZELLE

• Philippe HEINRICH

• Solid' ERE