LUXEMBOURG
Après avoir effectué une licence en administration économique et sociale, j’ai poursuivi mes études par un master en management des ressources humaines spécialité formation.
Celui-ci m’a permis d’effectuer deux travaux d’études. Le premier était un mémoire professionnel dont le sujet était : l’intervention de l’état luxembourgeois en matière de formation : un soutien financier aux entreprises, mais à quel prix ? Puis une thèse professionnelle la dernière année de mes études dont la problématique était : quelles sont les raisons qui justifient une stratégie d’externalisation des ressources humaines ?
L’expérience professionnelle que j’ai pu acquérir en parallèle de mes études et par la suite en tant que consultante RH, m’a permis d’acquérir de nombreux atouts relationnels et techniques.
Je m’adapte facilement à un nouvel environnement de travail, j’ai un grand sens de l’écoute et des responsabilités et je suis une personne dynamique et ambitieuse.
Ci-dessous mes différentes compétences :
Compétences relationnelles :
- Prise de rendez-vous clients ;
- Suivi des dossiers clients ;
- Conseiller les clients sur l’aspect RH ;
- Traitement des emails ;
- Veille concurrentielle ;
- Assurer les rendez-vous clients.
Compétences RH :
- Mise en place de procédures et documents RH tel que des règlements intérieurs, livret d’accueil… ;
- Elaboration d’un plan de formation ;
- Elaboration et actualisation des supports de suivi RH (tableaux de bord sociaux, congés, compteur de temps, participation,…) ;
- Collecte et synthèse des besoins en formation ;
- Elaboration de dossier de cofinancement de la formation professionnelle.
Compétences Informatiques :
- Mac et Pc ;
- Maîtrise du Pack office (Powerpoint : animations,…) ;
- Outlook ;
- Internet.
