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Laura OUVRARD

En résumé

Diplômée d'un BTS Assistant Manager en alternance. J'ai pu travailler 4 années en industrie agroalimentaire en contexte international en tant qu'assistante manager et assistante d'équipe (Europe). Maintenant assistante d'agence dans le travail temporaire, je souhaite acquérir un savoir faire en ressources humaines.

Mes compétences :
Relationnel
Organisation du travail
Agroalimentaire
Gestion événementielle
Ressources humaines

Entreprises

  • Proman - Assistante d'agence

    2018 - maintenant • Accueil physique et téléphonique des clients et des candidats
    • Recrutement pour dans différents domaines
    - Industrie
    - Tertiaire
    • Création et gestion des contrats de mission
    • Création et gestion des dossiers candidatures
    • Gestion de la formation sur l'hygiène et la sécurité
    • Sourcing des candidatures sur différents sites
    • Rédaction et mise à jour des offres d'emploi
    • Suivi des visites médicales, des demandes auprès de la préfecture

  • Dupont - Assistante Manager

    2015 - 2018 • Administratif : Organisation de déplacements pour 80 personnes dont 10 étrangers (Europe) (France et étranger), gestion des dossiers confidentiels, des agendas, participation aux réunions de service et comptes rendu (Français et anglais), accueil physique et téléphonique (Français et anglais). Gestion du SharePoint d'équipe (Europe)
    • Ressources Humaines : Participation au recrutement, gestion des absences du personnel, saisie des heures intérimaires et accueil des nouveaux arrivants.
    • Evènementiel : Organisation de séminaires (3 par an), visites et réunions (français et anglais)
    • Sécurité : Mise à jour des tableaux et classeurs sécurité, procédures et entretien de l’infirmerie et reporting
    • Financement : création de demandes d’achat, gestion des investissements.
    • Site : Création de nouveaux bureaux (réunion et suivi du chantier), création de demandes d’intervention (maintenance)

  • Dupont - Apprentie Assistante Manager

    2013 - 2015 • Administratif : Organisation de déplacements pour 80 personnes (France et étranger), gestion des dossiers confidentiels, des agendas, participation aux réunions de service et comptes rendu , accueil physique et téléphonique
    • Ressources Humaines : Participation au recrutement, gestion des absences du personnel, saisie des heures intérimaires et accueil des nouveaux arrivants.
    • Evènementiel : Organisation de séminaires , visites et réunions
    • Sécurité : Mise à jour des tableaux et classeurs sécurité, procedures
    • Financement : création de demandes d’achat,

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