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Laure FORTUNÉ

Saint-Ouen

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Droit du travail
Formation

Entreprises

  • Gfi - Ingénieur d'affaires

    Saint-Ouen 2018 - maintenant

  • Econocom - Chargée de recrutement

    Puteaux 2016 - 2018 Recrutement pour Montpellier, Toulouse et Lyon.

    Recrutement de profils en ingénierie applicative : ingénieurs études et développement, architectes, chefs de projets, consultants, analystes fonctionnels, etc.
    Recueil des besoins de recrutement auprès des managers, commerciaux, directeurs d’agence.
    Analyse des collaborateurs disponibles en interne puis recherche en externe via le vivier, la diffusion des annonces, le sourcing (Monster, Apec, etc, et réseaux sociaux Linkedin, Viadeo).
    Entretiens de recrutement RH afin de valider le savoir-être, la motivation, le savoir-évoluer, les valeurs et les compétences techniques des candidats.
    Rédaction des demandes de recrutement, des lettres d’embauche et des contrats de travail.
    Gestion des périodes d’essai.
    Gestion des visites médicales.
    Mise en place et suivi des contrats d'alternance et stages.
    Reporting RH
    Participation aux salons de recrutement et aux forums écoles.
    Mise en place des contrats de professionnalisation et apprentissage jusqu'à la facturation.
    Participation au développement du réseau de sous-traitants.
    Mise en place d'événements internes : Recrut Games,soirées d’intégration , etc.

  • VISEO - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2015 - 2016

  • NetIQ - Business Development

    BOULOGNE BILLANCOURT 2014 - 2015 Développement commercial sur les marchés italiens et français : Détection de prospects, profiling, qualification du besoin et rédaction d’offres commerciales

  • NOVEDIA GROUP - Chargée des ressources humaines

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2013 • Sourcing
    • Approche téléphonique
    • Prise de rendez-vous
    • Conduite des entretiens
    • Proposition d’embauche
    • Réalisation des contrats de travail
    • Gestion des cooptations (recrutement, entrée et versement des primes)
    • Gestion des candidatures
    • Intégration du nouveau collaborateur
    • Entretien de fin des périodes d'essai
    • Suivi et gestion des carrières (Entretiens à mi-année)
    • Relations écoles
    • Formation

  • Voyage d'un an en Australie - Perfectionnement de l'anglais

    2010 - 2010

  • LOGICA - Assistante recrutement

    COMPIEGNE 2008 - 2009 • Sourcing
    • Approche téléphonique
    • Prise de rendez-vous
    • Conduite des entretiens
    • Proposition d’embauche
    • Réalisation des contrats de travail
    • Gestion des cooptations (recrutement, entrée et versement des primes)
    • Gestion des candidatures provenant des cabinets de recrutement
    • Organisation des matinées d’intégration de chaque mois pour les nouveaux collaborateurs
    • Gestion des périodes d’essai
    • Gestion des congés payés et des astreintes

  • Lincoln HR Group - Chargée de recherche

    Paris 2008 - 2008 • Prise de la mission de recrutement (compréhension de l’environnement du
    • client, enjeu du poste, organisation)
    • Mise en place, avec l’aide du consultant, de la stratégie de recherche des candidats (ciblage des sociétés, méthodes d’approche des candidats, webtraking)
    • Identification des candidats potentiels
    • Evaluation sur CV et par téléphone des candidats potentiels
    • Chasse de tête
    • Suivi des missions dans leur intégralité, depuis la définition des profils jusqu’à la signature du candidat
    • Entretiens et rédaction des comptes rendus d’entretien

Formations

Réseau

Annuaire des membres :