Laure VAGNERON

En résumé

Entreprises

• Eaton - Responsable Ressources Humaines

  montbonnot saint martin 2013 - 2017 Business Partner sur le périmètre EMEA (Formation, recrutement,...)
  Mise en place des politiques d’intégration suite à l’acquisition de la société
  Audit social des différentes entités rachetées
  Animation des relations sociales (CE, DP, CHSCT, NAO)
  Accompagnement des managers dans la conduite du changement et du déploiement des outils RH groupe
  Participation aux projets de réorganisation et reporting groupe

• FRESENIUS MEDICAL CARE SMAD - RESPONSABLE RH, site de production 500 pers.

  Fresnes 2007 - 2012 Définition et mise en oeuvre des Politiques RH, Recrutement, Formation
  Management de 8 collaboratrices
  Relations sociales : préparation et animation des réunions CE/DP, NAO
  Rédaction et négociation des accords d'entreprise
  Gestion des conflits
  Supervision de la paie
  Définition et mise en oeuvre du budget RH et des contrats associés
  Mise en place des outils de GRH en liaison avec les RH Groupe

• FRESENIUS MEDICAL CARE SMAD - Adjointe RRH

  Fresnes 2004 - 2007 Gestion administrative des contrats
  Gestion des recrutements
  Gestion des conflits
  Préparation des réunions CE/ DP, NAO
  Rédaction des accords d'entreprise
  Veille juridique et sociale
  Conseil auprès des opérationnels
  Réalisation du bilan social
  Calcul des taxes
  Suivi des indicateurs RH

• FOURNIER PHARMA, - Adjointe Responsable RH, siège des Opérations Pharmaceutiques Internationales

  2003 - 2004 Analyse et synthèse d’études de rémunération, positionnement par rapport au marché
  Reporting des effectifs et suivi des recrutements
  Gestion du processus VIE
  Analyse et synthèse des entretiens annuels
  Gestion du processus plans de succession
  Refonte des outils d’évaluation et rédaction d’un guide d’entretien annuel
  Support/formation à la rédaction des descriptions de poste
  Rédaction d’un support aux entretiens de départ et mise en place
  Rédaction d’un règlement intérieur en anglais

• RHODIA POLYAMIDES INTERMEDIATES - Assistante RH

  2002 - 2003 Refonte des accords d’intéressement et recommandation
  Élaboration de dossiers juridiques pour le Comité de Direction
  Préparation et co-animation des réunions DP/ CE/ CHSCT
  Mise en place de dossiers formation

• BAYERCROPSCIENCE - Assistante Ressources Humaines, centre de R&D

  Lyon 2001 - 2001 Rédaction et suivi des contrats de travail y compris l’intérim
  Interface avec le service paie pour les entrées et les sorties
  Gestion du processus de cotation HAY
  Gestion des contrats des impatriés / expatriés (conditions de mobilité, aspects juridiques et fiscaux en liaison avec KPMG)
  Interlocuteur privilégié sur l’international
  Gestion du processus Augmentations individuelles, calcul des bonus annuels et forfaitisation des cadres
  Analyse des rémunérations et recommandation en terme de gestion de l’équité

• M.A.I, cabinet de recrutement - Consultante Junior

  2000 - 2000 Recherche, présélection, et sélection des candidats middle management
  Suivi et développement du portefeuille clients
  

• ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL - Juriste Droit Social Comparé

  1999 - 1999 Analyse comparative des codes de conduite des multinationales et de Codes du Travail des pays d'Amérique Centrale par rapport aux conventions fondamentales de l'OIT

Formations

• IGS

  Lyon 2002 - 2003 Master II Responsable en Management et Développement des RH

• EICD 3A - Ecole Internationale De Commerce Et Développement

  Lyon 1998 - 2000 diplôme de Ecole Internationale De Commerce Et Développement
  
  Amérique Latine-Gestion Financière

• IETL - Institut D'Etude Du Travail De Lyon

  Lyon 1997 - 1998 Maîtrise Droit Social
  
  Droit social

Réseau

• Christian ROUSSET

• Cyrielle THONNARD

• Farah BOUBEKA

• Mathilde COURTIAL-BREUIL

• Morgane D'ANGELO

• Nadia BAHARIAN

• Stephane POIGNANT