Mes compétences :
Risques psychosociaux
Ressources humaines
Droit social
Rh
Recrutement
Entreprises
Nemera
- HR Business Partner
2019 - maintenant
Groupe RDP
- Responsable Ressources Humaines
2015 - 2018Responsable Ressources Humaines de l'ensemble du Groupe RDP (3 sites de production en France, 2 en Europe de l'Est - Pologne et Slovaquie, certifiés ISO 9001 et ISO TS 16949).
Gestion du personnel, recrutements, formation, gestion des IRP, soutien aux managers, ...
LBA THIVEL
- Responsable Ressources Humaines
2012 - 2013
HLB UFCO
- Assistante Droit Social
2011 - 2011Conseil en Droit Social et en Ressources Humaines aux entreprises, participation à la gestion des Ressources Humaines internes du cabinet.
France Télécom, unité USEI Est
- Responsable Ressources Humaines
2010 - 2011Mise en place de l’accueil et de l’intégration des nouveaux arrivants (refonte du livret d’accueil et organisation d’une journée d’accueil), suivi des situations individuelles particulières (problèmes médicaux, problèmes de management, …), travail sur les Risques Psychosociaux (continuité de la mission « Amélioration des conditions de vie au travail »), …
USEI Est - France Télécom
- Chargée de mission RH - Amélioration des conditions de vie au travail
2009 - 2010Déclinaison au sein d’une unité d’infogérance des mesures prises par l’entreprise lors des négociations nationales sur les Risques Psychosociaux (suivi des mesures et de leur mise en oeuvre, mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques, conséquences sur les CHSCT, accompagnement des managers sur l’organisation et les conditions de travail, …).
EDF DSP CSP RH
- Chargée de recrutement
2009 - 2009Dans le cadre de la demande effectuée par une unité cliente, j'ai réalisé le prérecrutement Ressources Humaines d'une dizaine d'agents statutaires. Il s'agit d'agents d'exécution, de maintenance et de soudage. Ainsi, j'ai procédé au tri des candidatures, à une présélection téléphonique, aux entretiens physiques, et je rédige ls synthèses de ces entretiens.
J'ai également réalisé, toujours pour le compte d'unités clientes, le
recrutement de jeunes apprentis (tous diplômes) pour la rentrée 2009. Pour cela, j'ai effectué des entretiens téléphoniques et la synthèse de ces derniers.
J'ai finalement réalisé un guide explicatif afin de le faire partager à toute l'équipe. Celui ci va permettre de les aider à comprendre et à faciliter leur utilisation d'un logiciel permettant de réaliser des enquêtes de satisfaction.
Orfis Baker Tilly
- Assistante Juriste en droit social
Villeurbanne2008 - 2008Réalisations de missions diverses proposées par l'équipe de juristes en droit social.
Rédaction de contrats de travail, de procédures de licenciement, conseils aux entreprises, participation aux audits sociaux, prévoyance, ...
