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Laurence DUTHEIL

Darmstadt

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • MERCK SANTE - HR Business Partner

    Darmstadt 2001 - maintenant Animation d’une équipe de 3 personnes ( gestionnaires de Ressources Humaines)

    Gestion des Ressources Humaines de 265 personnes sur le terrain et de 130 personnes au siège (Recrutement, mobilités, gestion des potentiels, développement des compétences, gestion des dossier individuels, déploiement de la politique salariale.)

    Présidence du Comité d’entreprise et des Délégués du Personnel, négociations d’accords collectifs

    Gestion de l’emploi, de la mobilité, gestion des évolutions de carrière

    Elaboration de programmes de formation d’accompagnement aux évolutions des métiers

    Pilotage de projets : référentiels métiers, développement des compétences managériales, dispositif d’évaluation des compétences, mise en place d’assessment center en appui à la détection des potentiels, mise en place d’un dispositif de médiation pour a la résolution de conflits

    Déploiement d’un outil de bilan, de compétences internes

    Elaboration du plan de Formation siège et contribution à celui des forces de ventes pour la partie développement, management accompagnement des évolutions de métiers
  • Merck lipha - Responsable GPEC

    Lyon 1998 - 2001 Mise en place de la gestion des compétences : élaboration de référentiels de compétences, descriptions des fonctions, développement de la démarche évaluation des compétences pour les Cadres.

    Pilotage de projets : passerelles métiers pour la production, classification des emplois, évolution des compétences managériales du Directeur Régional, référentiel métier des Secrétaires Assistantes, refonte de l’outil d’évaluation annuel.
  • Laboratoires SMITH KLINE BEECHAM - Chargée de la gestion de l’emploi et du développement de l’emploi et des compétences

    1995 - 1998 Recrutement/mobilité /gestion de carrières

    Mise en place d’outils de gestion de l’emploi et des compétences

    Pilotage de projets : bilan de compétences, assessment center, évaluation des compétences

    Elaboration de plan de développements
  • Laboratoires SYNTHELABO - Responsable recrutement et gestion des carrières

    1990 - 1995
  • ENJEUX S.A - Consultante en recrutement de cadres pour l'industrie Pharmaceutique

    1989 - 1990 réaliations de recrutements de cadres par annonces et approche directe
  • Laboratoires CIBA GEYGY - Visiteuse médicale

    1985 - 1988 promotion des produits pharmaceutiques dans le domaine de la Psychiatrie, de la gynécologie, de la rhumatologie auprès d'une clientèle de médecins généralistes et spécialistes en ville et à l'hopital
  • BAC personnel conseil puis Mutte kerneverez et Ass, puis PAJ conseil - Consultante

    1981 - 1984 réalisations de missions de recrutement

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