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Laurence SAUMANDE

ANNECY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Annecy ainsi que le résultat des européennes en Haute-Savoie.

En résumé

Dynamiser vos projets : recherche d'emploi, orientation scolaire ou réorientation professionnelle, mobilité interne au sein de l'entreprise, accompagnement des jeunes diplômés dans l'optimisation de leur recherche d'emploi, voila les missions que je me fixe à réaliser avec vous.
10 ans d'expérience professionnelle, auprès des individus et des entreprises dans le cadre de la recherche d'emploi, projets professionnels et recrutement, m'ont permis de renforcer, de développer et d'amplifier mes compétences.
Mes engagements inconditionnels: le respect de l'individu et la qualité de travail attendu.
Enthousiasme, énergie, convivialité, audace, écoute et adaptabilité sont des qualités que me reconnait mon entourage professionnel et personnel.






Mes compétences :
Outil bureautique. Word Excel
Accompagnement collectif et individuel.
Animation de formations
Connaissance du secteur economique local
Identification des compétences, transférence
Tests psychologiques, d'évaluation et orientation
Conseil en recrutement et reclassement
Bilan personnel et professionnel
Soutien de projet professionnel
Connaissance des métiers et de l'entreprise

Entreprises

  • LASSO CONSEIL. www.lassocoseil.com - CONSULTANTE . Conseil en bilan professionnel et orientation scolaire

    2015 - maintenant -BILAN DE COMPETENCE et RÉORIENTATION PROFESSIONNELLE
    Définir le projet.
    Mettre en adéquation les attentes de la personne, les motivations, les contraintes.
    Identifier ses compétences.
    Construire un projet réaliste et réalisable.

    -ORIENTATION SCOLAIRE
    Définir Les centres d’intérêts, aptitudes, potentiels, contraintes, débouchés.
    Outils et méthodes : entretiens individuels / tests, passation et analyse de tests d’évaluation
    de centre d’intérêts et de fonctionnement psychologique.
    Recherche d’informations terrain, rencontres avec des professionnels
    Mise en place des leviers d'actions (implication active du jeune)

    -PRÉPARATION JEUNES DIPLÔMÉS AU MARCHE DE L'EMPLOI :
    Stratégie testée sur un marché très concurrentiel
    Valorisation des acquis et aptitudes
    Amélioration de la communication et de la visibilité.
    Entrainement aux techniques de recherche : CV / lettre / ciblage / relance / entretien.

    -DYNAMISATION DE LA RECHERCHE D'EMPLOI
    Renforcement de l’estime de soi
    Identification et valorisation des compétences
    Analyse du ou des secteur(s) visé(s)
    Ouverture sur secteur voisin, « transférabilité » des compétences
    Entrainement aux techniques de recherche : CV/lettre/ ciblage/relance/entretien.

  • C3 Consultants - Consultante en accompagnement projet professionnel. Emploi, insertion et mobilité

    SAINT HERBLAIN 2009 - 2014 Assurer l’accueil, l ‘écoute des individus
    Instaurer une relation de confiance et de partenariat.
    S’adapter à un public varié, venant de tous secteurs socio professionnels.
    Analyser et estimer les besoins, les attentes, les contraintes et les atouts, au cas par cas.
    Evaluer les acquis professionnels et personnels, les aptitudes, les compétences et leurs "transférabilités".
    Analyser les besoins en fonction de l’environnement professionnel du candidat et du marché de l’emploi.
    Accompagner dans l'élaboration, la validation et la finalisation du projet.
    Elaboration des dossiers de formation (devis,organisme d'aide au financement)
    Mettre en place les étapes et les moyens d’action
    Maitriser et optimiser les stratégies et outils de recherche d’emploi.
    Améliorer les techniques de communication.
    Accompagner le candidat dans l’identification du marché ciblé, prospections auprès
    des entreprises.
    Utiliser la dynamique de groupe pour une approche globale des difficultés et des facilités.
    Dynamiser le potentiel de chacun et revaloriser l’image de soi.
    Suivre les candidats en immersion professionnelle.
    Assurer le développement et le partenariat du réseau entreprise (ciblage, prospection, étude du marché de l’emploi)
    Travailler en autonomie, en équipe et en relais avec les partenaires.
    Faire connaître les différentes mesures d'aide à l’emploi (AFPR, CUI,IAE,..) auprès des candidats et des entreprises.

  • Association loi 1901. Le Sou des ecoles - Presidente bénévole

    2004 - 2008 Création et organisation de manifestations visant à lever des fonds pour aider à financer les projets pédagogiques des écoles locales :
    Management et motivation d'une équipe de 10 à 50 bénévoles
    Gestion du budget
    Communication
    Relation et négociation avec les partenaires (écoles, mairie et fournisseurs)

  • PTA FRENCH AMERICAN SCHOOL OF SILICON VALLEY - Active member volunteer/ Co organisatrice PTA lunch box

    2001 - 2003 Gestion de la restauration méridienne des élèves: négociation avec les fournisseurs, gestion des clients, surveillance de la qualité, comptabilité, coordinatrice planning service.

  • Amitec Consultants. PARIS - Consultante en recrutement et formation

    1991 - 1993 Recrutement
    Définition de postes, choix et négociation supports journaux
    Conduite de l'ensemble des opérations d'évaluation et de sélection des candidats
    Suivi de l'intégration
    Bilan professionnel dans le cadre de la gestion des carrières et de la mobilité interne

    Au cours de cette période, j´ai recruté avec succès un grand nombre de postes: directeurs régionaux , directeurs d'agence, chargés de recrutement, commerciaux, secrétaires, standardistes, comptables... Le nombre de nos agences est passé de 10 a 22 en Iles de France, le turn-over a chuté de 65%.

    Formation
    Création et mise en place du département formation
    Développement des cursus de techniques de vente, connaissance de soi, gestion du temps, conduite de réunion.

  • THOMAS COOK BANKERS - Chargée de clientèle

    1990 - 1990

  • DELTA ASSITANCE. SAINT CLOUD - Chargée d'assistance

    1990 - 1990 Mettre en place les prestations prévues dans le cadre de l'assurance assistance par le constructeur automobile ou l'assureur.

  • Centre pénitentiaire de Fresnes// ministere de santé - Psychologue stagiaire

    1988 - 1989 Accueil et dépistage des troubles psychopathologiques ou (et) toxicologiques des détenus
    Suivi du patient au cours de sa détention-désintoxication-prévention.
    Bilan d'aptitudes professionnelles et psychologiques en vue d'une formation interne.

  • Hopital General de Saint Denis// service de réanimation polyvalent - Psychologue stagiaire

    1987 - 1988 Accueil des malades
    Suivi et soutien des patients
    Médiateur, lien et soutien entre : famille, patient et équipe médicale
    Sensibilisation de l'équipe soignante à l'importance :
    -du relationnel dans le rapport soigné-soignant,
    -du sommeil et des pathologies parasites dues à l'isolement du patient de son milieu affectif et familier.
    Organisation de séminaires dans ce but.

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