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Phone regie
Paris
maintenant
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Manpower
- Assistante d agence
Nanterre cedex
maintenant
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Servier ORIL
- Conseiller Ressources Humaines
2015 - maintenant
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Schering Plough- Groupe MERCK
- Chargée de Projets RH
2013 - 2014
• Gestion de Projets
o Projet Optimisation de la gestion de l’intérim
o Projet HR Transformation : clarification des processus RH (logigrammes)
o Intervention lors des communications mensuelles RH
o Lancement et coordination de la politique handicap site
o Travail de vulgarisation des accords négociés
o Présentation des projets lors des réunions CE
o Analyse spécifiques : Pesées de Poste, étude des rémunérations, etc.
• Accompagnement des Managers
o Conseils et accompagnement des managers sur leur quotidien
o Support dans le développement de leur équipe: recueil des besoins dans le
cadre du budget, support à la mobilité interne
o Recrutement : Cadres – Agents de Maîtrise
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Groupe MERCK - CDD
- Coordinatrice Projets RH
2013 - 2014
Groupe MERCK - CDD (14)- Site SCHERING PLOUGH - 340 salariés
* Gestion de Projets ;
* Projet Optimisation de la gestion de l'intérim ;
* Projet HR Transformation : clarification des processus RH (logigrammes) ;
* Intervention lors des communications mensuelles RH
*
Lancement et coordination de la politique handicap site
* Travail de vulgarisation des accords négociés ;
* Présentation des projets lors des réunions CE ;
* Analyse spécifiques : Pesées de Poste, étude des rémunérations, etc.
* Accompagnement des Managers ;
* Conseils et accompagnement des managers sur leur quotidien ;
* Support dans le développement de leur équipe: recueil des besoins dans le
cadre du budget, support à la mobilité interne
* Recrutement : Cadres - Agents de Maîtrise
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Groupe Guy Dauphin Environnement
- Gestionnaire RH
2009 - 2013
Traitement de la Paye
Réception des éléments variables et établissement de 150 payes - Solde de tout compte- Gestion des congés payés, des absences maladie, maternité, accident de travail - virement des payes-déclaration des charges sociales mensuelles et trimestrielles.
Administration du Personnel
Elaboration des contrats de travail et des avenants - Gestion administrative des mesures disciplinaires - dossiers de mutuelle, prévoyance et inaptitude - suivi des visites médicales.
Gestion des Institutions Représentatives du Personnel (IRP)
Préparation des réunions, organisation des élections, rencontre avec les représentants.
=> Compétences : Sens du dialogue et de l’écoute - adapter les problématiques organisationnelles au droit du travail – Rigueur dans le suivi administratif des dossiers du personnel -
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Guy Dauphin Environnement
- Gestionnaire RH
Rocquancourt
2009 - 2013
* Gestion administrative du Personnel de l'entrée à la sortie ;
* Réalisation des Tableaux de Bord RH ;
* Relations Sociales : préparation des réunions - organisation des élections ;
* Support à la gestion des procédures disciplinaires ;
* Administration du Personnel- Paye
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Groupe Phone Régie
- Chargée de Recherche et de Recrutement
Paris
2008 - 2008
Recrutement et Intégration des nouveaux collaborateurs
Elaboration des fiches de postes en collaboration étroite avec les chefs de service-
Sourcing- diffusion des annonces sur les job-boards -développement des relations avec les écoles
Entretien téléphonique et pré-qualification des candidats
Mise en œuvre du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
=> Compétences: Analyser et anticiper les besoins en recrutement – respecter les délais de présentation des candidats- Maîtrise des outils de sourcing.
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Groupe Phone Régie
- Assistante d'Exploitation
Paris
2006 - 2007
Gestion Administrative RH : gestion des visites médicales, des accidents de travail, des contrats, formation, saisie des éléments variables de paie.
Management : gestion et développement des équipes sur site (180 hôtes et hôtesses, chefs d’équipe). Organisation du planning des collaborateurs. Entretiens annuels, entretiens de mise au point et sanctions disciplinaires.
Commercial : gestion d’un portefeuille de 35 clients (380000 CA), prospection téléphonique et fidélisation des clients.
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Groupe Phone
- Chargée de Recherche et de Recrutement
2006 - 2008
* Sourcing et recrutement
* Développement du partenariat Ecoles
* Référente Handicap ;
* Mise en œuvre du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Elaboration des fiches de postes en collaboration étroite avec les managers
Chargée d'Exploitation - Direction des Opérations Clients
* Gestion d'un portefeuille de 30 clients et 180 collaborateurs ;
* Coordination de 180 Hôtesses et chefs d'équipe ;
* Recrutement - Gestion Administrative du personnel
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Manpower
- Chargée de recrutement
Nanterre cedex
2005 - 2006
* Gestion d'un portefeuille de 30 clients et 80 intérimaires ;
* Recrutement : de l'identification du besoin client au placement ;
* Gestion et suivi des contrats de travail
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Manpower France
- Assistante d'Agence
2004 - 2006
Entretien et validation des compétences des candidats en adéquation avec les profils recherchés par les clients (conducteurs/caristes)
Gestion Administrative RH : gestion des visites médicales, des accidents de travail, des contrats, formation, saisie des éléments variables de paie.
Commercial : gestion d’un portefeuille de clients : prospection téléphonique et fidélisation des clients.
