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Laurent MAZARGUIL

Vincennes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montauban ainsi que le résultat des européennes dans le Tarn-et-Garonne.

En résumé

Homme de terrain mes responsabilités de manager de production m’ont amené à :
-Fédérer des équipes conséquentes autour d’objectifs individuels et communs en termes de sécurité, coûts, qualité, et délai.
-Faire progresser professionnellement les opérateurs et le management intermédiaire en pilotant le changement, notamment lors de la mise en œuvre des outils du « Lean Manufacturing ».
-M’assurer de la sécurité du personnel et de la partie processus
-Veiller aux conditions de travail des équipes en instaurant un dialogue social constructif.
-Relever les challenges rencontrés dans le cadre de l’activité d’un constructeur automobile en faisant preuve de rigueur dans l’application au quotidien des standards, mais aussi d’une écoute attentive afin d’obtenir l’adhésion de tous.
Aujourd’hui a l'écoute d’opportunités toujours sur des fonctions opérationnelles proche du terrain, pouvoir prendre des initiatives plus importantes et proposer des solutions adaptées à la situation rencontrée en vue de l’amélioration de la performance et de l’obtention des résultats attendus.

Mes compétences :
Lean Manufacturing
Management d'équipe
Lean
Management
Automobile
Amélioration continue
Leadership
Grande distribution
Logistique

Entreprises

  • Logista France - Responsable Exploitation

    Vincennes 2017 - maintenant

  • STEF - Responsable de Production

    2014 - 2017 En charge de l'exploitation d'un entrepôt régional logistique (fux tendu et flux stocké) pour un client de la grande distribution de 40000 m2, flux mixte de produits alimentaires sous tri température (surgelé, frais et tempéré).
    Distribution de 180 points de vente.
    36 millions de colis/an
    Démarrage du site notamment mise en production d'un trieur automatisé pour la partie frais.
    Mise en performance du site à travers le management de 9 Cadres (Responsable d'Activité) pour un effectif total de 250 personnes.

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable Ressources Humaines

    Rueil Malmaison 2013 - 2014 Représentant pour les usines d’Emboutissage et de Ferrage sur le site de Poissy de la fonction RH auprès des équipes de direction
    Coordination des métiers RH au sein de ces deux unités
    Animation des relations sociales et gestion du disciplinaire

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable de Groupe

    Rueil Malmaison 2005 - 2013 Responsable de l'atelier Montage Voiture sur la ligne de fabrication DS3 et new C3, en charge du management de 5 Responsables d'Unité et de 200 opérateurs.
    Formation et mise en place des démarches de LEAN Manufacturing depuis 2007 à travers le déploiement du PSA Excellent Système.

  • PSA Peugeot Citroën - Chef de projet nouveau véhicule

    Rueil Malmaison 2001 - 2005 Représentant de la fabrication au sein de l'équipe projet pour le secteur Habillage Caisse avec une équipe de 3 Responsable d'Unité et de 15 professionnels, participant à la définition des processus de fabrication du nouveau véhicule, en charge de la préparation et de la formation des équipes de fabrication.

  • PSA Peugeot Citroën - Logisticien

    Rueil Malmaison 2000 - 2001 Dans le cadre de l'externalisation de la fabrication des sièges pour la Peugeot 206, mise en place des différents flux logistiques avec le fournisseur (synchrones et KANBAN).

  • PSA - Responsable d'Unité

    1996 - 2000 Responsable d'unité dans l'atelier de câblerie, effectif variant de 40 à 60 personnes.
    Garant de la sécurité de mon effectif et des objectifs (production, qualité et délai) des faisceaux électriques des Peugeot 306 et 206.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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