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Laurent ZYLBERSTEIN

PARIS

En résumé

Cadre dirigeant au sein de grands groupes internationaux, j'ai exercé des responsabilités dans des fonctions opérationnelles (supply chain) et dans le domaine du conseil en organisation et stratégie.

J'ai développé des compétences reconnues dans les domaines du management d'équipes multi culturelles, de la conduite de projets, de l'accompagnement au changement et de la communication.

J'accompagne aujourd'hui les cadres supérieurs et dirigeants en repositionnement (outplacement, coaching, bilans de compétences) et agis comme un catalyseur de talents au service des hommes, des femmes et des équipes contribuant au développement des entreprises.

Coach certifié HEC, je suis très attaché aux relations inter personnelles et suis convaincu que chaque collaborateur dispose de ses propres clés de réussite et peut se réaliser à travers son projet professionnel.

Mes compétences :
Consulting

Entreprises

  • Monceau Carrières - Directeur Associé

    2018 - 2020 Monceau Carrières (groupe FSC) est un cabinet à taille humaine proposant une approche personnalisée et sur-mesure dans l'accompagnement des Cadres Supérieurs et Dirigeants.

    Mes domaines d'intervention (en français et en anglais) :

    * Outplacement
    * Coaching
    * Bilans de carrière
  • Actencia - Directeur Associé

    PARIS 2012 - 2018 Accompagnement de cadres Supérieurs et Dirigeants dans leur mobilité professionnelle
  • INTERFACE - Directeur Supply Chain

    2005 - 2012 Membre du comité de direction France , animation d'une équipe de 35 personnes
    Leader mondial américain dans le domaine de la production et la commercialisation de revêtements de sol destinés aux marchés professionnels (1 Md euros de CA)

    Responsable du service clients et logistique pour l'Europe Continentale (14 pays), gestion des flux d'informations et flux physiques
    Leader projet refonte logistique (rationalisation base fournisseur, 20% d'économies), Mise en place du nouvel ERP (JDE) couvrant l'ensemble des domaines fonctionnels
    Création d'un référentiel de compétences pour le département service clients.
  • CSC PEAT MARWICK - MANAGER POLE ACHAT

    2002 - 2005 Consultant dans le domaine de mise en oeuvre de projets de performance : rationalisation des coûts de familles d'achat, organisation , animation d'appels d'offres
  • SOFRAPAIN groupe Rank Hovis - Directeur Logistique et Service ADV

    1998 - 2002 Membre du comité de direction, management de 25 collaborateurs, responsable de la mise en place du service logistique et adv au sein de la filiale continentale de Rank Hovis (leader européen dans le domaine des plats cuisinés surgelés et pain préemballé); optimisation des flux, négociations des coûts de transport et stockage, mise en place de la plate forme déportée en Angleterre, relations avec la grande distribution, coordination des flux pour le compte de Pizza Hut
  • BARRY CALLEBAUT - Responsable service shipping

    Paris 1992 - 1998 Au sein du leader mondial de la transformation de cacao, encadrement de 7 collaborateurs, gestion des circuits d'approvisionnement des pays producteurs vers l'Europe, négociation des prestations logistiques, relations commerciales grands comptes, contrôle des instruments financiers

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