Mes compétences :
MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS
Entreprises
LA VIE ACTIVE
- Mandataire judiciaire à la protection des majeurs
Longuenesse2014 - 2014Judiciaire A La Protection Des Majeurs à La Vie Active
- Mettre en œuvre les mesures de tutelle, de curatelle ou d'accompagnement judiciaire ;
- Représente la personne protégée dans les actes nécessaires à la gestion de son patrimoine.
- Etre à l'écoute du majeur, répondre à ses questions et à ses demandes, lui expliquer la situation des comptes, les différentes ressources, prévoir un budget liquidités. Prendre le temps d'écouter, d'expliquer, de répéter si nécessaire.
- Intervenir auprès des organismes ;
LA VIE ACTIVE
- Stage deStage de Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs
Longuenesse2014 - 2014
D3T DISTRIBUTION
- ASSISTANTE COMPTABLE
Carvin2014 - 2014* Réalisation des travaux administratifs liés et comptables
POLYCLINIQUE DE RIAUMONT
- Stage de GESTIONNAIRE DE PAIE
2013 - 2013 Stage de gestionnaire de paie (logiciel ADP, GESTOR) ;
EMA JETFORM
- Assistante Suivi Client
2007 - 2011Réception des différents moyens de paiement des clients, imputation sur leur compte, remise en banque ;
- Relance clients ;
- Préparation et déclaration des dossiers litiges en contentieux auprès d'un organisme de recouvrement
* Travaux administratifs ;
* Réception et traitement des bons de commande jusqu'au bon de livraison ;
ASSEDIC
- Agent administratif et comptable
2005 - 2006(10 mois) Agent administratif et comptable aux ASSEDIC du Pas De Calais à ARRAS
* Travaux comptables (mise à jour de la subrogation, saisie de factures, traitement de chèques d'indu et remise en banque...) ;
* Traitement du courrier (réception du courrier, ouverture et distribution selon les services) ;
* Reproduction (photocopie, agrandissement, plastification, reliure de documents) ;
POLYCLINIQUE DE RIAUMONT
- Stage de gestionnaire de paie & GESTOR
2004 - 2004* Gestion paye (mise à jour des variables de paye, entrée et sortie du personnel : contrat, attestation)
* Participation à la préparation des élections syndicales ;
* Subrogation : vérifier que les remboursements CPAM sont à jour ;
* Vérifier avec la DADS et retraite la situation du personnel ;
