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Legay ALEXANDRA

ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil

En résumé

Convaincue que dans un environnement en perpétuel mouvement, au contexte économique mouvant, il y a nécessité d’évoluer et d’accompagner les transitions de trajectoires individuelles et/ou collectives afin que celles-ci ne soient pas subies, et deviennent source de performance.

Professionnelle des Ressources Humaines depuis 15 ans et femme de valeurs, voici ma vision: les Ressources Humaines sont un avantage compétitif support au développement des affaires.

Permettre à chacun et à la collectivité d’anticiper et de devenir acteur dans l'entreprise est une clef du succès.

C’est pourquoi, en proximité avec les équipes dirigeantes et terrain, je conseille, pilote, mets en œuvre - de la stratégie à l'opérationnel -, des projets de reengineering social, de développement RH et de la performance opérationnelle, concourant à la sécurisation des parcours professionnels, à l'employabilité des personnes, à la compétitivité/pérennisation des entreprises dans leurs évolutions organisationnelles.
J’en facilite la compréhension par une expertise en communication interne favorisant l'adhésion individuelle et collective aux projets.

Traduire le sens du changement, aider chacun à se positionner et se projeter dans l'entreprise, contribuer au déploiement d'une stratégie et d'une excellence opérationnelle, voici quelques exemples de la manière dont je pourrais vous accompagner.

Mes compétences :
Conseil en management
Management
Formation
Droit du travail
Conduite du changement
Conseil RH
Négociations sociales
Recrutement
Gestion des talents
Ressources humaines

Entreprises

  • arvato France - Responsable Ressources Humaines

    ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil 2014 - maintenant Dépositaire pharmaceutique – 3 entrepôts (France et Belgique) - 37.000 m²

    Définition de la stratégie RH pour soutenir et accroître le développement économique de l’entreprise
    Participation au pilotage de la performance opérationnelle (productivité, qualité)
    People Review
    Participation au recrutement de cadres supérieurs
    Animation du Dialogue Social
    Innovation sociale : NAO, Temps de Travail, 13ème mois

  • arvato France - Responsable Ressources Humaines

    ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil 2008 - 2014 Prestataire logistique – 18.000 m² - Clients e-commerce - entertainment - cosmétiques

    Participation intégration nouveaux clients et fin contrats de prestation
    Développement de la promotion interne
    Négociations collectives
    Mise en œuvre de la politique en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés
  • Fnac - Responsable Ressources Humaines

    IVRY SUR SEINE 2002 - 2007 Participation au déploiement du projet de refonte des définitions d’emploi et d’évaluation des compétences
    Développement fonctionnel des connaissances et compétences sociales et juridiques au sein de l’encadrement
    Déploiement de la communication institutionnelle et sociale au sein du magasin
  • Giraud Logistique - Responsable Ressources Humaines

    2001 - 2002 RRH Multi-sites

  • Orange France - Chargée de recrutement - coordinatrice RH

    2000 - 2001 France Télécom Mobiles Services - Centre d'appels

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :