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GDF Suez
- Ressources Humaines
COURBEVOIE
2011 - maintenant
Stage : Assistant Développement RH au sein de la BEF, GDF Suez
Compensation and Benefits ; Contrôle de gestion sociale, Plan d’Action Moyen Terme, Gestion de la masse salariale.
Communication RH ; Elaboration d’un livrable de 20 pages : les Faits Marquants RH.
GPEC ; Participation au projet de formalisation des parcours professionnels dans l’outil informatique dédié.
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GDF Suez
- Ressources humaines
COURBEVOIE
2009 - 2010
Alternance : Assistant GPEC au sein de GRTGaz, filiale de GDF Suez
-Analyse des risques ; fidélisation, attractivité, départ en retraite
-Elaboration d’un plan d’action
-Elaboration de parcours professionnels
-Homogénéisation des appellations d’emplois ; de 600 environ à 70
-Elaboration des Référentiels Activités Compétences
-Elaboration des fiches d’emplois
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Entrapprendre
- Ressources Humaines
2009 - 2009
CDD : Assistant RH Généraliste
-Recrutement ; analyse des besoins, élaboration de grille d’évaluation, entretiens (140 pers)
-SIRH ; définition des besoins, création de l’arborescence, tests et création d’un mode d’emploi
-Qualité ; formalisation des processus RH
