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Lionnel KOUASSI

ABIDJAN

En résumé

Etude d'ingénieur Ressources Humaines à l'Institut National Polytechnique Houphouet Boigny de Yamoussoukro.
Célibataire sans enfant.
Né le 17/09/1988

Expérience professionnelle:

Aout- Novembre 2011: Assistant stagiaire RH Hotel des Parlementaires Yamoussoukro

Avril- Aout 2012: Assistant stagiaire Formation et recrutement SACO, siege Zone 4:

Depuis Aout 2012: Chargé des Ressources Humaines et de la communication Cabinet F.I.E.R ( Formation- Intérim- Etude- Recrutement)

Mes compétences :
Assistant ressources humaines
Chargé de Recrutement
Formation
Paie
Recrutement
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • AJINOMOTO AFRIQUE DE L'OUEST S.A - Assistant RH

    2012 - maintenant - Administration du personnel : Gestion des congés (Calcul des durées de congés, planification et suivi des départs en congés…), gestion des absences et permissions, chargé des dossiers CNPS (déclaration des nouveaux embauchés, déclaration des départs…), tenue des documents employeurs (premier et deuxième fascicule), gestion des heures supplémentaires, assiste le chargé des Ressources humaines dans la gestion de l’assurance maladie, gestion de la flotte, contribution à la mise en place du CHSCT, chargé de la gestion des travailleurs temporaires ( en relation avec le cabinet), traitement et suivi de dossiers ATMP…
    - Formation professionnelle : Elaboration de fiches (recueil de besoins, évaluation à chaud, évaluation à froid, fiche de présence…), collecte des besoins de formation, chargé de l’élaboration, du suivi, de l’exécution et de l’évaluation du plan .
    - Recrutement : Chargé de la sélection des CV, planification et convocation des candidats pour entretien, administration de tests et entretien pour les recrutements du personnel ouvriers, intégration des nouveaux embauchés…
    - Communication interne : chargé de la communication interne (rédaction, publication de note de services, mise a jour du tableau d’affichage)

  • SACO - Assistant Stagiaire Formation-Recrutement

    2012 - 2012 Recrutement: Sélection des profils pour soumission au DRH, analyse des profils, convocation des candidats, composition et administration de tests, participation aux entretiens d'embauche, participation à l'accueil et intégration des nouveaux embauchés...
    Formation: Participation à l'élaboration du plan de formation, participation au choix des cabinets de formation,supervision des actions de formation, évaluation à chaud et à froid...

  • Hotel des Parlementaires Yamoussoukro - Assistant Stagiaire RH

    2011 - 2011

Formations

  • INP-HB Yamoussoukro (Abidjan)

    Abidjan 2006 - 2010 Gestion des Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :