Lisa DIEULOUARD

En résumé

Entreprises

• CELVIA - Groupe LDC - Responsable RH site

  2015 - maintenant - Politique sociale
  - Recrutement
  - Formation
  - Accompagnement des managers
  - Relations sociales (CE/DP/CHSCT)
  - Administration du personnel

• LDC - CELVIA - Apprenti RH

  2013 - 2015 Temps partagé entre 2 établissements : St Jean Blay et Sérent
  -Administration du personnel (Gestion des temps, contrats de travail, recrutement, gestion et suivi de l'intérim, visites médicales...)
  - Accompagnement de la RRH sur des dossiers RH ponctuels communs aux deux sites
  - Disciplinaire : suivi des procédures, entretiens, rédaction des courriers
  - Sérent : déploiement de la politique RH Celvia sur le site, accompagnement des managers dans le sentiment d'appartenance au groupe LDC, mise en place des entretiens professionnels, recrutement, mis en place d'un tutorat formalisé ....)
  - Diagnostic RH et RSE

• ManpowerFrance - Assistante commerciale en contrat de professionnalisation

  2012 - 2013 Gestion du flux physique et téléphonique, traitement des commandes, entretiens, gestion administrative (plannings, visites médicales), relation clients et intérimaires.

• LMDE - Conseillère en mutuelle

  2012 - 2012 Accueil des étudiants, conseils, vente de produits, présentation en amphithéâtre.

• PIRIOU INGENIERIE - Apprentie Ressources Humaines

  2012 - 2012 Recrutement : Sourcing, mise à jour de la CVthèque, grille de compétences, suivi des candidats, observation lors des entretiens.

Formations

• IMABS (Institut De Management De Bretagne Sud)

  Vannes 2014 - 2015 Master 2

• IMABS

  Vannes 2013 - 2014 Master 1

• CNAM

  Nantes 2012 - 2013 économie gestion

• IUT De Quimper (Quimper)

  Quimper 2010 - 2012

Réseau

• Camille LE PALLEC

• Carole SCHWARTSMAN

• Charles MILLOIS

• Elvina BELAUD

• Estelle MOURRAIN

• Martin ROYER

• Patricia LEFEBVRE

• Yann CARET