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Lise PEILLOD BOOK

saint priest

En résumé

J’ai une expérience de 25 ans dans le domaine des Ressources Humaines, du Leadership, de la stratégie et du coaching dans des contextes fortement interculturels. Après un parcours de 10 ans dans le domaine du développement du Leadership et des organisations, comme formatrice et consultante, j’exerce depuis 15 ans des responsabilités de niveau Exécutive comme Directrice des Ressources Humaines et de Responsable des Talents dans un Groupe mondial. Je suis un Leader, reconnu pour créer et diriger des équipes performantes, accompagner des changements stratégiques et impacter la réalité humaine et business de grandes organisations. De double formation en Business international et en Ressources humaines & coaching et parfaitement bilingue, je suis passionnée par les dynamiques psychiques et organisationnelles et par ce qui crée les conditions de la performance et de l’autonomie !

Mes compétences :
Direction des ressources humaines
Psychologie
Accompagnement du changement
Relations internationales
Stratégie de communication
Recrutement
Coaching d'équipe
Accompagnement collectif
Organisation
Organisation du travail
Coaching de dirigeants

Entreprises

  • Volvo Trucks -  Senior Vice President-DRH

    saint priest 2012 - 2015 .Responsabilité stratégique et globale des Ressources Humaines de la Division Group Trucks Sales & Marketing, comprenant 13 000 personnes dans 34 pays (Zone EMEA). Equipe de 180 personnes
  • Volvo Group - Senior Vice President Talent Management

    2010 - 2011 Responsabilité de la gestion des hauts potentiels, du développement des carrières, de la diversité, du recrutement et de la marque employeur pour le Groupe AB Volvo au niveau monde. 115000 employés dans 190 pays
  • Volvo - Senior Vice President HR & Communication

    Saint Priest 2005 - 2010 Responsabilité des Ressources Humaines, de la Communication et du Développement des Organisations, ”Product Dev, Planning, Purchasing” (5000 salariés). Poste basé à Goteborg (Suède). Equipe multi-culturelle de 20 personnes dans le monde (Japon, Chine, Inde, US, France, Suède).
  • Renault Trucks - Directrice de la formation

    Saint-Priest France 2001 - 2005 Responsabilité de l’évolution de la Direction formation en Centre de formation interne (Business Unit) et du management de ce Centre et de ces 35 consultants-formateurs et administratifs. Formation de 9 800 personnes, 280 000 Heures de formation délivrées et 4800 sessions/an.

  • Renault Trucks - Chef de Projet Ressources Humaines

    Saint-Priest France 1999 - 2001 Accompagnement de l'introduction d'un nouveau système d'information ''Etudes'' auprès de 2000 utilisateurs en France et aux Etats-Unis. Analyse des impacts métiers et organisationnels du changement et mise en oeuvre d'un programme d'accompagnement. Commuting avec les Etats-Unis (Pensylvanie).
  • Quaternaire-IDEF - Consultante Senior

    1995 - 1999 Management du changement au niveau des entreprises, des équipe et des personnes, animation de formation en développement du Leadership et coaching individuel et d'équipe.

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