Paris2007 - 2011• Pilotage de projets de formation / Ingénierie de formation : collecte et identification des besoins de formation, rédaction des cahiers des charges et des appels d’offres, ingénierie pédagogique avec élaboration des programmes de formation et validation des modules de formation, évaluation des formations
• Droit social et droit de la formation : veille juridique, conseil aux managers et aux RRH sur les dispositifs de formation, gestion des dossiers CIF, DIF, VAE, bilans de compétences, contrats et périodes de professionnalisation, contrats d’apprentissage
• Projets RH/Formation : référentiels de compétences, accords GPEC et séniors (propositions, négociations, mise en place et suivi)
• Ingénierie financière : recherche des meilleurs financements et pilotage financier de la formation
• Management de la formation : élaboration de la politique de formation, du plan de formation et du planning des formations, préparation des commissions formations, gestion des relations avec l’OPCA, élaboration de la déclaration 2483, élaboration et suivi des tableaux de bord, analyse des entretiens annuels et arbitrage avec le DRH
• Communication interne : créatrice et rédactrice en chef du journal interne de l’entreprise (diffusé aux 1200 collaborateurs), création du catalogue des formations, d’un guide des dispositifs FPC, élaboration des passeports-formation
• Encadrement d’assistantes formation (en CDD ou stage)
