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Loïc SERREAU

Cestas

En résumé

Depuis 2020 : bénévole chargé de la communication et de la relation avec les donateurs pour la Banque Alimentaire des Pyrénées Orientales

Depuis 2019 : chroniqueur indépendant dans le domaine de l'économie régionale pour le magazine Journal Catalan

Depuis 2009 : Fondateur de SERONIMO Recrutement low-cost®, le recrutement de qualité sans superflu pour TPE et PME

2000-2011: Secrétaire puis Vice-Président ANDRH Aquitaine (Association des Directeurs Ressources Humaines)- membre du Conseil National ANDRH

1998 - 2008 : DRH Europe (création de fonction)AutoContact Group (350 salariés)

1995-1998 Responsable de la Business unit "prestations de formation" chez Alison Associates - négociation, création et animation de programmes de formation européens - recrutement et management de 12 formateurs vacataires

1992-1995 Directeur d'un centre de profit

1990-1992 Consultant en Cabinet de recrutement international

avant 1990 chez deux constructeurs automobiles : zone manager, responsable régional marketing, responsable national promotions de ventes/incentive - responsable régional puis national des ventes aux professionnels et aux grands comptes

Mes compétences :
Automobile
Recrutement

Entreprises

  • SERONIMO® "le recrutement sans superflu" Bordeaux/Perpignan/Bourg-en-Bresse - Créateur et Dirigeant

    Cestas 2009 - maintenant J'ai appris les techniques de recrutement en Cabinet national puis ai créé la fonction RH Europe d'une PME bordelaise passée de 80 à 400 salariés en 10 ans.
    En 2009, j'ai décidé de créer un tout nouveau concept de Cabinet, SERONIMO, "le recrutement sans superflu" (déposé à l’INPI).
    Créé sur le modèle économique "low-cost" appliqué notamment par Dacia ou Easy Jet, j’ai évité toutes charges de fonctionnement superflues pour pouvoir proposer à mes clients des prestations à un coût largement inférieur au marché sans rogner ni sur la rentabilité ni sur la qualité (20 ans d’expérience et près de 4000 entretiens).
    Mes clients : des TPE/PME innovantes de tous secteurs d’activité, qui recrutent par eux-mêmes mais n’ont souvent pas le temps ou pas le savoir-faire et n’ont pas les moyens de payer un Cabinet classique.
    S’est rajouté rapidement à ma clientèle des ETI et grosses entreprises structurées pour recruter par elles-mêmes mais devant faire face à une surcharge ponctuelle d’activité, à une situation de confidentialité, ou à un besoin très spécifique. Ainsi, le concept a séduit, au niveau national, les Directions RH de General Motors, puis de plusieurs filiales de DEKRA Group et d’une filiale de BNP Paribas Cardif, ce qui démontre la qualité des prestations.
    La qualité de la relation avec les candidats, qui devient rare aujourd’hui, est essentielle ; elle permet d’attirer et de fidéliser les meilleurs pour nos clients. Nous nous efforçons d'envoyer à tout candidat non retenu une réponse négative argumentée, initiative qui surprend la majorité d'entre eux peu habitués à un traitement "non informatisé" (témoignages sur le site Internet).
    Le chiffre d'affaires a connu une croissance continue pendant 7 ans.
    NOUVEAU : après s'être également développé à Bourg-en-Bresse, SERONIMO Recrutement s'implante à Perpignan en mars 2017.
    www.seronimorecrutement.fr
    Depuis 2 ans, je suis également l'Expert Recrutement du nouveau concept bordelais PlatefoRHm, cluster qui réunit 8 experts RH de compétences différentes et complémentaires permettant aux entreprises sans DRH de bénéficier d'une expertise pointue sur tous les sujets.
    www.plateforhm.fr

  • AutoContact Group - DRH Europe

    1998 - 2008 (création de poste et de fonction RH) : recrutement - stratégie de formation - entretiens annuels - choix d'un SIRH ...

  • Alison Associates - Directeur de la business unit "prestations de formation" France Suisse Belgique

    1995 - 1998 ingénierie pédagogique des programmes - recrutement et animation de 12 consultants formateurs - animation de sessions

  • BSA automobiles - Directeur

    1992 - 1995

  • Cabinet Alexandre Tic - Consultant

    1990 - 1992

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