Lorenzo BOURDIN

En résumé

Entreprises

• Lincoln HR Group - Chargé de recherche

  Paris 2015 - 2015 Chargé de recherche au sein du cabinet de recrutement Lincoln Associates sur le pôle Technologies & Digital Innovations.
  
  - Compréhension et retranscription des besoins du client
  - Recherche des candidats (top et middle managers) correspondants au profil défini (approche directe, sourcing, chasse de tête)
  - Identification et qualification des candidats, participation aux entretiens avec le consultant en charge de la mission.
  - Suivi du process de recrutement.

• ACTITUD lab - Animation et encadrement de jeunes

  2013 - 2014 Santiago du Chili (Chili). Stage de trois mois.
  
  - Cours de soft skills à partir de techniques théâtrales dans des collèges et lycées défavorisés.
  - Accompagnement et encadrement de collégiens lors de deux campements (bénévolat de jeunes auprès d’écoles rurales défavorisées).
  - Recherche afin de créer des cours sur internet portant sur le
  - Développement de « soft skills » au sein d’entreprises (groupes miniers
  chiliens)

Formations

• AUDENCIA Nantes Ecole De Management

  Nantes 2014 - maintenant Programme Grande Ecole

Réseau

• Ann-Laure EDERY

• Audrey GUERIN

• Céline BAO

• Clémence BOUTIBA

• Hilaire DE BOISGROLLIER

• Jérôme POLIZZI

• Léa COLIN

• Lévi ALPHONSE