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Louise DUBOS

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômée d'un Master II RRH, je suis à la recherche d'un poste généraliste et opérationnel.
Ayant déjà eu plusieurs expériences en tant que Gestionnaire / Chargée RH dans des environnements multi-sites, j'ai développé des compétences dans la gestion des contentieux, le conseil quotidien auprès des managers et l'administration du personnel dans sa globalité.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Formation

Entreprises

  • Casa - Gestionnaire RH

    PARIS 2014 - 2014 • Gestion des contentieux : sanctions disciplinaires, dossiers prud’homaux et réponses aux courriers de l’inspection du travail
    • Orientation des managers et accompagnement des salariés en matière de politiques RH en accord avec les dispositions légales en vigueur
    • ADP : validation contrats CDD (50/ jour), réalisation avenants, contrats CDI, réponses courriers salariés, courriers divers…
    • Gestion des dossiers DIF et CIF
    • Participation aux recrutements du personnel siège
    • Encadrement d’une apprentie RH et de plusieurs stagiaires

  • Groupe Flo - Chargée RH

    Paris La Défense 2013 - 2013 • Gestion administrative de deux ouvertures de restaurants
    • Conseils quotidien aux managers sur la législation en vigueur
    • Encadrement d’un apprenti RH

  • Amnesty International - Fundraiser

    Paris 2013 - 2013

  • Groupe Flo - Chargée RH - droit social

    Paris La Défense 2011 - 2012 • Gestion des sanctions disciplinaires (conseil auprès des managers, suivi des procédures et rédaction des courriers) – environ 50/mois
    • Réalisation d’audits sociaux au sein des restaurants
    • Gestion administrative (embauches, contrats, avenants, réponses aux courriers salariés…)
    • Conseils quotidien aux managers sur la législation en vigueur
    • Recrutement (présélection de CV, réalisation des entretiens, forums...)
    • Formation des managers aux bonnes pratiques RH
    • Préparation des réunions des Instances Représentatives du Personnel (convocation CE, CHSCT) et réponses aux questions DP

  • Crown Holdings - Assistante Formation

    Philadelphia 2010 - 2011 • Gestion du plan de formation : recensement des demandes, réalisation du plan, préparation des réunions CE, inscription aux formations, relation avec l’OPCA
    • Gestion de l’ADP
    • Gestion du 1% logement

  • Deutsch - Assistante Ressources Humaines

    New York 2008 - 2009 • Création des fiches de poste
    • Gestion des apprentis et des stagiaires
    • Elaboration des supports de communication interne
    • Recrutement des apprentis et participation aux salons de recrutement
    • Intégration des nouveaux arrivants

Formations

Réseau

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