Louison MOLIÉRA

En résumé

Entreprises

• Blomet RH - Consultante en recrutement en Freelance

  2018 - maintenant

• AQUANTIS CONSULTING - Chargée de Recrutement

  Levallois Perret 2017 - 2017 Aquantis Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils cadres et non cadres pour des CDD et CDI.
  
  NOS POINTS FORTS
  • Des consultants expérimentés épaulés par une équipe de chargés de recrutement
  • Un interlocuteur unique
  • Un engagement complet et une implication totale
  • Des outils performants
  • Nos méthodes de travail issues des grands cabinets internationaux
  
  NOS SPECIALISATIONS
  • Comptabilité & Finance d’entreprise
  • Ressources Humaines & Juridique
  • Informatique, Digital & Big Data
  • Assistanat & Secrétariat
  • Banque & Assurance
  • Audit, Conseil & Expertise
  • ADV, Achats & Logistique
  • Ingénieurs & Techniciens
  • Marketing & Sales
  
  TESTEZ NOUS FACILEMENT
  http://www.aquantisconsulting.com/
  
  

• DECISION RH - Sourcing Manager/Chargée de Recrutement

  Paris 2015 - 2017 Responsable des outils de sourcing : Gérer et améliorer en permanence de l’efficacité des outils du cabinet.
  
  Construire les stratégies de recherche et identifier les entreprises cibles.
  
  Rédiger et diffuser les annonces selon un job board à définir.
  
  Approcher les cibles potentielles de candidats à l’aide des différents outils du cabinet
  
  Réaliser les entretiens téléphoniques de sélection et certains entretiens candidats.
  
  Assurer le suivi des candidats jusqu’à l’achèvement du recrutement : convocation, accueil, traitement des demandes et tests.
  
  Effectuer une prospection commerciale pour proposer les services de notre cabinet.
  
  En tant que « Community Manager » : Gérer des missions de « community management » (site web et réseaux sociaux) et assurez ainsi la communication 2.0 du cabinet.

• Charlestown - Coordinatrice RH et Assistante d'Exploitation

  Levallois-Perret 2015 - 2015 Fonction : gestion et management d'une centaine de collaborateurs et du suivi administratif d'un portefeuille de 30/35 clients
  Gérer quotidiennement la relation avec les équipes d'hôtes et d'hôtesses et le client par téléphone : renseignements divers, conseil et accompagnement RH
  Suivi administratif : facturation client
  Administration du personnel
  Paie
  Recrutement

• Europe 1 - Assistante RH

  Paris 2014 - 2014 Recrutement
  - Recrutement et gestion administrative des apprentis, des contrats de professionnalisation et des stagiaires
  - Recrutement de personnel cadre et non-cadre 
  
  Formation
  - Planification des sessions
  - Gestion des inscriptions, des commandes de plateau-repas 
  
  Administration du personnel
  - Gestion des contrats, avenants et des taches administratives courantes 
  
  Paie
  - Gestion des éléments variables 
  
  GPEC
  - Projet de réalisation d'une cartographie des métiers 
  
  Divers
  - Gestion de l'accueil de 38 élèves de 3ème en stage d'observation d'une semain

• DALLOYAU - Assistante RH

  Paris 2013 - 2013 Recrutement
  - Gestion des candidatures
  - Prise de rendez-vous
  - Entretien face à face en binôme
  - Gestion des retours d’entretiens 
  
  Formation
  - Recherche d'organismes de formation
  - Etude des tarifs en fonction du budget
  - Planification des sessions
  - Gestion des inscriptions
  
  Administration du personnel
  - Gestion des contrats, avenants
  - Gestion des temps et des absences
  - Gestion des requêtes de remboursement des arrêts maladie 
  
  Paie
  - Contrôle de la paie externalisée
  - Gestion des éléments variables
  - Gestion des CP et des IJSS 
  
  Statistiques sociales
  - Collaboration à l'élaboration du Bilan Social

• Mc Donald's - Equipière polyvalente

  guyancourt 2008 - 2011

• des particuliers - Garde d'enfants

  2007 - 2012

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2012 - 2015 Mastère Professionnel 2 - Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines -
  
  Sujet de mémoire M1 : "Quels sont les moyens qui peuvent être mis en œuvre au sein de la maison Dalloyau pour lutter contre l'absentéisme?"
  Sujet de mémoire M2 : "En quoi la cartographie des métiers permet-elle de préparer l'évolution des métiers à Europe 1?"

• Universität Hamburg

  Hambourg 2012 - 2012 Sozial ökonomie
  
  Semestre Erasmus en RH

• Université De Versailles Saint-Quentinen-Yvelines

  Montigny Le Bretonneux 2009 - 2012 Licence AES

• Institut Préparatoire Sup-Santé

  Paris 2007 - 2009 Classe préparatoire aux écoles de psychomotricité-Sup Santé

• Lycée Dumont D'Urville

  Maurepas 2005 - 2007 Baccalauréat Economique et Social
  
  Option Latin et Anglais renforcé

Réseau

• Abraham NDONG

• Anne-Sophie GIACALONE

• Benoît JOLLY

• Chema KLIDI

• Diego DE BRISOULT

• Emeric BONAL

• Johan KIEGER

• Patricia PIERSON

• Pierre-Antoine GODIN

• Sofiane BESSAH