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Luc VAILLANT

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Vente
Assurance
Développement commercial
Management
Direction de projet
Conduite de projet

Entreprises

  • CNP Assurances - Responsable de projets transversaux et organisationnels

    Paris 2014 - maintenant Responsable de projets stratégiques - Secrétariat Général - CNP
    • Pilotage du dispositif de délégations de pouvoirs au sein du groupe CNP Assurances en lien direct avec le DG, les 2 DGA et l'ensemble des Directeurs leur étant directement rattachés ;
    • Responsable de l'Administration des délégations de pouvoirs des Directeurs rattachés aux DG et 2 DGA ;
    • Conduite d'autres projets transversaux de toute nature avec ou sans impact RH (selon le cas : utilisation des méthodes Lean, BBZ, Agile, etc.) ;

    Formateur interne (via la RH CNP) dans le domaine des assurances collectives (plusieurs sessions de 2 jours dans l'année).

  • CNP Assurances - Inspecteur Grands Comptes

    Paris 2001 - 2014 Responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de très grandes entreprises et comptes clés en matière de prévoyance, frais de santé, dépendance, retraite supplémentaire et passifs sociaux.
    Approche commerciale directe (interlocuteurs : DG, DRH, DAF, partenaires sociaux) ou via des intermédiaires.
    Techniques utilisées : assurance, co-assurance ou réassurance en lien avec d'autres organismes (compagnies, institutions de prévoyance et mutuelles).
    Animation d'un réseau de courtiers (dont de très grands cabinets), de consultants et de réseau bancaire (Natixis).
    Formateur interne (via la RH CNP) dans le domaine des assurances collectives (plusieurs sessions de 2 jours dans l'année).
    Enseignant vacataire en Licence professionnelle d'Assurance à l'ENASS - CNAM (cours magistraux d'une durée de 3 à 4 heures auprès de 120 à 150 étudiants) sur les thèmes suivants : "Le marché de l'Assurance collective" et "la gestion des contrats de prévoyance et les comptes de résultats".
    Certification Green Belt en Lean management.

  • Magdebourg (Humanis) - Directeur régional Ile de France

    1999 - 2001 Responsable de la Délégation régionale Ile de France :
    - pilotage et mise en place de la réorganisation générale de la délégation (recrutement, promotion, gestion des départs, réaffectation, business plan avec définition des objectifs)
    - encadrement de 6 inspecteurs commerciaux et 6 technico-commerciaux dont 2 en province
    - secteur géographique : Ile de France, Normandie, Bourgogne, Centre
    - Garanties ou produits : retraite par répartition (ARRCO et AGIRC), prévoyance, frais de santé, dépendance, retraite supplémentaire et épargne salariale.
    - responsable du développement toutes tailles d'entreprises
    - responsable du suivi et de la fidélisation des entreprises dont la taille est limitée à 1 000 salariés
    - pilotage du régime de prévoyance et de frais de santé du groupe Magdebourg et conseil au DRH.

  • AG2R - Attaché aux Relations Extérieures

    Paris 1994 - 2001 Négociation et suivi de contrats de retraite par répartition (ARRCO et AGIRC), prévoyance et frais de santé auprès d'entreprises de toutes tailles.
    Approche commerciale directe ou via des courtiers.
    Animation d'un réseau de courtiers d'assurance.
    Animation de sessions de formation de créateurs d'entreprises amenés par l'APEC dans le domaine de la protection sociale (régimes de base et complémentaires)
    Mise en place et animation de formations auprès de créateurs d'entreprises amenés par la Chambre de Commerce des Yvelines.
    Management d'une assistante et d'une technico-commerciale.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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