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Lucie KECHIDA DUFOUR

Le Mans

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projets
Gestion de projets RH
Projets RH
Recrutement
RH et recrutement

Entreprises

  • O2 Home Services - Chargée de missions GPEC

    Le Mans 2016 - maintenant
  • Auchan -  Chargée de projets RH - DRH France

    Villeneuve-d'Ascq 2011 - 2014 Plans de transformation:
    - Coordination d'une équipe régionale de 5 personnes.
    - Participation à la construction des projets.
    - Animation des groupes de travail internes.
    - Préparation des kits destinés aux managers, dirigeants et employés.
    - Formation des managers, soutien aux opérationnels et RH Site.
    - Préparation et participation aux commissions avec les partenaires sociaux.
    - Animation et collaboration avec les équipes de la DRH.

    Participation aux comités de pilotage : nouveaux concepts et activités du Groupe.

    Gestion des talents et création de ressources:
    - Définition des parcours de carrière et des modes de détection des potentiels.
    - Rédaction du nouveau référentiel de compétences.
    - Création d'un nouveau format d'entretiens et accompagnement à la mise en œuvre.
    - Contribution à l'élaboration d'une plateforme de mobilité.
  • Heidrick & Struggles - Chargée de recrutement – Grande Consommation

    PARIS 2010 - 2011 Recrutement de cadres dirigeants: stratégie de recherche - identification et qualification des candidats - rédaction de rapports présentant les différents profils. Prospection au niveau mondial.
  • Korn Ferry - Consultante Junior et chargée de recrutement

    Paris 2008 - 2009 - Recrutement de cadres dirigeants : secteurs, postes et profils variés.
    - Conseil en gestion de talents : évaluation, constitution d'équipes, amélioration du fonctionnement. d'équipes dirigeantes. Participation au développement commercial de la structure avec le responsable.
  • LVMH - Chargée de recrutement et projets RH

    Paris 2006 - 2008 Chargée de recrutements : Pour la holding et les filiales n'ayant pas d'équipes RH.

    Chargée de projets – relations écoles et marque employeur
    - Dossiers stratégiques: Marque employeur, apprentissage, intégration, rémunération.
    - Marketing des métiers: Travail réalisé en collaboration avec des opérationnels du Groupe.
    - Forums: Responsable de l’organisation des forums et de la coordination entre les marques du Groupe.

Formations

  • ESSEC Business School (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise maintenant
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