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Lucie PIEDELIEVRE

SEVRES

En résumé

Extia : n. f. société de conseil en ingénierie. Synonyme : « d’abord qui, ensuite quoi ! »

Entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail. Son ambition : développer les compétences de chaque salarié et l’accompagner grâce à un suivi personnalisé et un management de proximité. Elle propose des solutions innovantes à ses clients dans des secteurs variés tels que l’IT, les Télécoms, l’Industrie, en s’appuyant notamment sur ses pôles d’expertises (agence digitale Kilix, bureau d’études CFD, pôle innovation).

Présente depuis 2012 au Palmarès Great Place to Work® récompensant les entreprises en France où il fait bon travailler, elle occupe cette année la 6e place du classement. Adepte de la culture agile favorisant l’amélioration continue et l’intrapreneuriat, Extia a atteint le cap des 800 salariés en seulement 8 ans !

Entreprises

  • EXTIA - Chargée des Ressources Humaines

    SEVRES 2014 - maintenant Recrutement des fonctions supports et commerciales

    Je recherche en ce moment plus particulièrement :
    -Un(e) Manager RH
    -Nos futurs Consultant(e)s Ressources Humaines (CDI ou Stage)
    -Nos futurs Ingénieurs d'Affaires (CDI ou Stage de fin d'études)

    N'hésitez pas à me contacter ou me transmettre vos coordonnées si vous vous reconnaissez dans un de ces profils !

    lpiedelievre@extia.fr
  • Alten Technology France - Chargée de recrutement

    Boulogne Billancourt 2013 - 2014 - Suivi complet du processus de recrutement de cadres ingénieurs :
    - Sourcing et sélection des profils dans différents secteurs d’activités : Aéronautique & Spatial, Transport, Energie, Informatique, Télécoms
    - Principaux clients : Airbus Helicopters, Dassault Aviation, Alstom Transport, Alstom Grid, Areva, CEA, Schneider Electric, EDF, SFR, Orange
    - Gestion des annonces sur les différents sites d’emplois
    - Pré-qualifications téléphoniques
    - Entretiens physiques
    - Accompagnement des managers dans leur choix de recrutement
    - Suivi des candidats
    - Intégration des nouveaux collaborateurs
    - Relations Ecoles : participation aux forums des écoles d’ingénieurs
  • Extia - Consultante Ressources Humaines

    SEVRES 2013 - 2013 Suivi complet du processus de recrutement:
    - Définition des profils
    - Diffusion d’annonces et recherche sur les jobboards
    - Sourcing de candidats techniciens et ingénieurs :
    *Secteurs : Energie, Transports, BTP, SI, Télécoms
    *Métiers: automatisme, électricité, mécanique, génie civil …
    - Accueil des candidats
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Développement d’actions de communication interne
    - Gestion des relances candidats
    - Participation aux réunions RH et commerciales
    - Reporting
  • Bureau Veritas - Assistante Ressources Humaines

    Puteaux 2011 - 2011 Shanghai, CHINE
  • Café Coton - Vente/Conseil en magasin

    2010 - 2010
  • EDF - Hôtesse d'accueil

    Paris 2009 - 2009

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