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Lucie RICHARD

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après l’obtention d’un Master en Gestion des Ressources Humaines en alternance, j’ai passé une année à l’étranger afin de m’investir dans un projet d’intérêt général et de progresser en anglais. Je souhaite aujourd’hui trouver un emploi dans le domaine de mes études.

Mes compétences :
Analyse
Communication
Organisation
Microsoft Excel
Prezi
Microsoft Word
Paie
Gestion du personnel
Formation
Droit du travail

Entreprises

  • Apprentis D'auteuil - Chargée de mission Ressources Humaines

    Paris 2018 - maintenant Auprès des RRH, participation à la mise en œuvre de la politique humaine d’Apprentis d’Auteuil, à la gestion, à l’adaptation et au développement des Ressources Humaines pour les établissements du territoire
    Missions principales :
    - Mettre en œuvre les processus, procédures et règles nationales de gestion RH et d’administration du personnel,
    - Contribuer au recrutement (annonce, tri cv, entretiens)
    - Suivre et aider à mettre en œuvre le plan de formation des établissements
    - Accompagner les RRH dans la mise en œuvre de projet RH, dans le développement de l’activité
    - Préparer les réunions avec les IRP
    - Soutenir les relais RH locaux dans leurs missions au sein des établissements
    - Participer à la résolution des problématiques en matière de gestion RH

  • Croix-rouge - Gestionnaire Ressources Humaines

    Paris 2017 - 2018 Formation professionnelle
    • Participation à l’élaboration du plan de formation 2018 pour la direction régionale
    • Suivi et gestion administrative des dossiers de formation pour la direction régionale
    • Mise en place d’actions de formation (recherche prestataire, ingénierie, …)
    • Actualisation tableaux de bord
    • Interlocuteur de l’OPCA
    • Support aux établissements de la région dans la création de leur plan de formation
    • Support sur les questions formation
    • Déclaration et versement des contributions formation

    Recrutement
    • Rédaction et diffusion d’annonce
    • Tri CV et entretien téléphonique
    • Suivi des autorisations de recrutement (procédure interne)
    • Participation et suivi des comités mobilité

    Administration du personnel
    • Rédaction de contrat de travail
    • Réalisation des DPAE

  • Crédit Agricole en Bretagne - Chargée d'accueil

    Bretagne 2017 - 2017 - Accueil et accompagnement de la clientèle et des prospects
    - Gestion des demandes des clients et traitement des opérations de guichet
    - Organisation de l'espace accueil

  • ASEE - Accompagnateur éducatif

    2016 - 2017 Dans le cadre d'un service civique pour lutter contre la fracture numérique en Nouvelle-Calédonie :
    - Animation de la salle informatique pendant les heures d’études
    - Aide aux devoirs et soutien scolaire aux élèves en difficulté
    - Formation bimensuel du personnel de l’établissement aux outils numériques
    - Installation d’un parc informatique de 15 ordinateurs

  • MAAF - Assistante technique d'organisation - Centre de Formation

    Chauray 2014 - 2015 En contrat d'apprentissage au centre de formation, j'assiste l'équipe formation dans le développement des compétences managériales et comportementales, en contribuant à rendre visible l'offre de formation auprès des managers et collaborateurs de l'entreprise.

    Mes principales missions :
    - Formalisation des descriptifs d’offres de formation portés à la connaissance des managers et collaborateurs
    - Elaboration et mise en oeuvre des offres de formation managériale et comportementale
    - Gestion des dispositifs à l’initiative des salariés : demandes de formations diplômante, de CPF

  • Sogerma - Stagiaire Ressources Humaines

    Colomiers 2014 - 2014 Mes principales missions :
    - Gestion de l'administration du personnel au quotidien
    - Gestion des contrats de travail
    - Rédaction de sanction disciplinaire

  • Thales - Projet RH

    Courbevoie 2014 - 2014 Projet tutoré : Mise en place d'un processus d'accueil au poste des nouveaux arrivants qu'ils soient stagiaires ou intérimaires :

    ➮ Définition des besoins de l'entreprise
    ➮ Dizaines d'entretiens individuels avec les managers (recueil d'information)
    ➮ Analyse des entretiens, recherches théoriques
    ➮ Retour vers les RH
    ➮ Solutions aux différents problèmes constatés
    ➮ Proposition d'un processus d'accueil
    ➮ Amélioration avec l'équipe RH
    ➮ Présentation du processus pendant la réunion du Comité d'Entreprise et la réunion des Délégués du Personnel

  • Adecco - Assistante Recrutement

    Villeurbanne 2013 - 2013 Gestion des contrats de travail (contrat de mission et de mise à disposition)

  • Adecco - Gestionnaire de Comptes

    Villeurbanne 2011 - 2012 Au sein d'un centre de services, mon rôle étaient de garantir la gestion et le bon
    fonctionnement administratif des agences d’emploi.

    Mes principales missions :
    - Gestion de la paie des intérimaires et de la facturation aux clients
    - Rédaction des contrats de travail

Formations

  • IAE

    Poitiers 2014 - 2015 Compétences acquises :
    - Connaissance en relations sociales
    - Gestion des compétences
    - Maîtrise des outils de pilotage RH

  • IAE

    Poitiers 2013 - 2014 Programme :
    - environnement de l'entreprise
    - stratégie et politique de l'entreprise
    - management international
    - organisation et management
    - gestion des Ressources Humaines

  • Cnam Des Pays De La Loire

    Nantes 2011 - 2012 Licence en contrat de professionnalisation

  • Institut Universitaire De Technologie

    Nantes 2009 - 2011 DUT option Ressources Humaines

Réseau

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