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Ludivine BERTRAND

Paris

En résumé

J'ai commencé mon cursus Ressources Humaines en alternance par une licence Sciences Economiques et Gestion spécialité Ressources Humaines à l'école de commerce et de management Wesford de Clermont-Ferrand et en contrat de professionnalisation à la Clinique La Châtaigneraie - groupe Vitalia.

J'ai poursuivi mon expérience par un Master Sciences Economiques et Gestion spécialité Ressources Humaines à l'école Wesford.
Ma collaboration avec la Clinique La Châtaigneraie s'est prolongée pour la première année de Master (Octobre 2011 à Août 2012).

J'ai réalisé la deuxième année de Master 2 à ESCO Wesford. Mon entreprise d'accueil pour l'alternance était SCNF, l'établissement Traction Auvergne Nivernais.

A la fin de mon cursus en alternance, j'ai obtenu un poste de RRH à Adomicilement Vôtre : agence de service à la personne en CDD suite à un remplacement. Ce contrat s'est effectué de juillet 2013 à septembre 2014.
Les diverses tâches que j'ai pu effectuer sont : le recrutement, l'administration RH (contrat de travail, DPAE, visite médicale, fin de contrat) la formation, la paie (100 bulletins de paie par mois).

J'ai enchainé sur un poste en CDD en tant que chargée de recrutement au sein d'ACTICALL (centre d'appels).
Puis j'ai tenu un poste d'assistante RH au sein du parc VULCANIA pour un remplacement. Diverses missions : recrutement, formation, IRP, administration du personnel.

Depuis fin mars 2015, j'occupe le poste d'assistante RH chez MEDIAPOST (filiale de La Poste). Dans un périmètre géographique de l'Auvergne et la Nièvre représentant 6 sites et 220 salariés, Je réalise des missions diverses passant par le recrutement, la formation, le disciplinaire, la gestion des dossiers d'inaptitude, les réunions DP et l'administration du personnel.

Mes compétences :
Relations sociales & syndicales
GPEC
Aisance relationelle
Aisance orale
Administration du personnel

Entreprises

  • Mediapost - Assistante RH

    Paris 2015 - 2016 Gestion de 6 plateformes (région Auvergne + Nevers) : 220 salariés.

    Recrutement et intégration
    Formation
    Disciplinaire
    Inaptitude
    Administration du personnel
    IRP
    Tableaux de bord
  • Vulcania - Assistante RH

    2014 - 2015 Recrutement
    IRP : participation et animation lors des réunions de la délégation unique du personnel, mise en place et organisation des élections des IRP
    Formation : création du plan de formation 2015, recherche des organismes de formation, tâches administratives, calcul et clôture du DIF
    Veille juridique et sociale : BDU, plan action égalité homme femme, CPF, pénibilité
  • Acticall - Chargée de recrutement

    Paris 2014 - 2014 Recrutement :
    tri des CV, animation des informations collectives, entretiens individuels
  • Adomicilement Vôtre - Société de Services à la Personne - Responsable RH

    2013 - 2014 Recrutement
    Administration RH : dpae, contrats et avenants, maladie, fin de contrat
    Paie
    Formation
  • SNCF - Etablissement Traction Auvergne Nivernais - Assistante RH

    2012 - 2013 GPEC: suivi des effectifs, mise en places d'un reporting
    Conditions de travail : pénibité, absentéisme, engagement et satisfaction des salariés
    Relations sociales
  • Clinique La Châtaigneraie - Groupe Vitalia - Agent Ressources Humaines

    2011 - 2012 Administration du personnel
  • Clinique La Châtaigneraie - Groupe Vitalia - Agent Ressources Humaines

    2010 - 2011 Administration du personnel : paie, gestion des absences, gestion du temps...

Formations

  • Wesford, École De Commerce Et De Management (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 2011 - 2013 Master Sciences Economiques et Gestion

    Ressources Humaines - Formation réalisée en alternance
  • Wesford, École De Commerce Et De Management (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 2010 - 2011 Licence Sciences Economiques et Gestion

    Ressources Humaines - Formation réalisée en alternance

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