Menu

Lynda LAHALLE

Paris

En résumé

Au cours de ma carrière, j’ai développé mon sens de la communication et acquis des compétences générales en management, gestion, organisation, relations publiques et développement territorial. Je possède également une dimension politique et une capacité d’adaptation aux situations les plus diverses.


Mes compétences :
Gestion
Ressources humaines
Communication
Management
Gestion de projet

Entreprises

  • Mutualité Française Normandie - DIRECTRICE GENERALE

    Paris 2010 - 2017 Mutualité Française Normandie
    15 salariés, budget 1 500 K EUR , 5 départements normands

    - Animer la vie de l'Union régionale (UR) en Normandie (deux régions administratives, Haute et
    Basse-Normandie)
    - Assurer l'administration générale (ressources humaines, gestion, moyens généraux, etc.) ;
    - Etre l'interface entre l'UR et les différentes instances mutualistes (fédération, mutuelles,
    Unions territoriales) les pouvoirs publics, les partenaires et autres instances, notamment de la
    santé, sur le territoire normand
    - Participer aux réunions de coordination nationale et aux groupes de travail pour harmoniser,
    renforcer et développer l'action mutualiste sur le plan régional, en particulier auprès des
    parlementaires (sénateurs et députés)
    - Rechercher d'une manière générale tous les éléments qui permettent d'orienter de façon
    déterminante le moyen et le long terme de l'organisme, afin d'assurer la défense et la
    promotion de la Mutualité.
  • Mutualité Française Normandie - Directrice

    Paris 2010 - 2017 La Mutualité Française relève du code de la mutualité et est struturée en Unions Régionales (structures ayant la mission fédérative) et en Union Territoriales de Gestion (structures ayant les missions opérationnelles de soins et d'accompagnement mutualistes).
    Dans ce cadre, au sein de l'UR Normandie, mes missions sont:

    - d'animer la vie de l’UR, en liaison avec le Bureau et les présidents des différentes commissions,
    - d'assurer l’administration générale de l’Union Régionale Mutualité Française Normandie (UR),
    - d'être l’interface entre l’UR et les différentes instances mutualistes (Fédération, mutuelles, UT…), les pouvoirs publics, les partenaires et tous les organismes avec lesquels l’UR a des relations,
    - de gèrer les ressources humaines,
    - d' assurer le pilotage financier et de participer à l’élaboration et au suivi du budget en collaboration avec le Trésorier Général,
    - de piloter les réunions des différentes commissions de l'UR (conventionnement, politique de santé, communication, etc) et de veiller à la mise en oeuvre des décisions prises.
  • APCA- Esitpa - Secrétaire générale

    2009 - 2010 - gestion des ressources humaines : recrutement, plan de formation.
    - préparation et exécution du budget et des décisions modificatives
    - coordination de l’ensemble des services fonctionnels de l’école
    - animation des commissions « Santé et Sécurité » et « informatique »
    - communication entre les services de l’école et les services centraux de l’APCA
  • Esitpa -APCA - SECRETAIRE GENERALE

    2009 - 2010 60 permanents, 250 vacataires, 420 étudiants, budget: 7 000 K EUR

    - gestion des ressources humaines : recrutement, plan de formation. ;
    - préparation et exécution du budget et des décisions modificatives ;
    - coordination de l'ensemble des services fonctionnels de l'école ;
    - animation des commissions « Santé et Sécurité » et « informatique » ;
    - communication entre les services de l'école et les services centraux de l'APCA
  • Caen la mer - Directrice de cabinet

    Caen 2004 - 2008 - organisation du cabinet (service créé en avril 2004) : mise en place des procédures de gestion du courrier, d’accueil téléphonique, de délai de réponse et évaluation des actions.
    - planification de la représentation de l'élu, gestion de son agenda, représentation de l'élu dans les réunions avec les partenaires publics ou privés.
    - rédaction de notes sur les dossiers sensibles et des discours du président
    - mise en œuvre et coordination avec la Direction Générale la politique définie par les élus
    - communication pour augmenter la notoriété de Caen la Mer auprès des habitants : amélioration du magazine « Sillage », participation à la foire annuelle de Caen, communication sur le nouveau service de collecte des ordures ménagères.
    - relations économiques : mise en place d’une rencontre annuelle avec les décideurs locaux du monde économique.
  • Caen la mer - DIRECTRICE DE CABINET

    Caen 2004 - 2008 planification de la représentation de l'élu dans les réunions internes ou avec les partenaires
    publics ou privés.
    - mise en œuvre et coordination avec la direction générale de la politique définie par le
    président
    - rédaction de notes sur les dossiers sensibles et des discours du président ;
    - relations avec les maires de l'agglomération pour prévenir les sujets d'opposition et renforcer
    la communication avec le président.
  • PAIO du Bessin : - DIRECTRICE

    2002 - 2003 Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans
    5 salariés, budget: 200 K EUR , territoire d'action : Bayeux et le Bessin

    - recrutement d'une nouvelle équipe et réorganisation des permanences pour un meilleur
    accueil du public.
    - développement de partenariats avec les entreprises : participation au club géographique et
    lien avec le service développement économique de la mairie.
    - création de nouveaux outils de communication et d'un « Forum pour l'Emploi » à Bayeux.

    ... DES ENTREPRISES ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
  • PAIO du Bessin : - Directrice

    2002 - 2003 - recrutement d’une nouvelle équipe et réorganisation des permanences pour un meilleur accueil du public.
    - développement de partenariats avec les entreprises : participation au club géographique et lien avec le service développement économique de la mairie.
    - création d’un nouveau logo, d’une plaquette, et d’affiches, d’un « Forum pour l’Emploi » à Bayeux.
  • Boutique de gestion Normandie Ouest : - CHARGÉE DE MISSION

    2000 - 2001 Conseil en création d'entreprise
    Association, 5 salariés

    - instruction des projets de création d'entreprise des demandeurs d'emploi pour l'Orne et la
    Manche.
    - sélection et montage des dossiers, suivi post-création. ;
    - organisation de la communication avec les organismes consulaires et parapublics du
    réseau d'aide à la création.
  • Université du Havre - CHARGÉE D'ENSEIGNEMENT

    Le Havre 1998 - 2001 Cours :
    - Organisation des entreprises : maîtrise Aménagement du Territoire ;
    - Stratégies d'implantation des entreprises : D.E.S.S. Stratégies d'entreprises et Logiques
    Territoriales
  • Bred Interépargne - CHARGÉE DE CLIENTÈLE

    1994 - 1994 Gestion de l'épargne salariale :
    - prospection et développement d'un portefeuille de clientèle de particuliers sur les produits
    Interépargne.
    - conseil en gestion de l'épargne.

Formations

  • CERENE Université Du HAVRE

    Le Havre 1997 - 2000 Doctorat en gestion

    Contrat de recherche : « Stratégies d'implantation des entreprises, des justifications implicites : le
    cas des sites logistiques ». Thèse non soutenue.
  • IAE Basse Normandie

    Caen 1995 - 1997 D.E.A

    « Sciences de Gestion » - IAE de Basse Normandie, université de Caen.
  • Université De Caen

    Caen 1994 - 1995 Maîtrise AdministrationvÉconomique et Sociale (A.E.S), option gestion des entreprises,

Réseau

Annuaire des membres :