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Maéva TOMÉ

SAINT CHAMOND

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Chamond ainsi que le résultat des européennes dans la Loire.

En résumé

Reconnus pour nos collections originales et notre positionnement unique dans l’univers de la mode pour enfants, nous recrutons des profils talentueux, des collaborateurs enthousiastes ayant le sens de l’initiative

Nous offrons une large palette de métiers (création, achats, marketing, commercial, distribution, supply chain, finance, RH…).

Un environnement caractérisé par la créativité et la passion

En France et à l’international, venez participer au développement de nos marques : http://www.kidilizgroup.com/offres-emploi/

Mes compétences :
Gestion administrative du personnel
Recrutement
Tableaux de bords sociaux
Management d équipe
Réactivité
Autonomie
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Kidiliz Group (anciennement Groupe Zannier) - ASSISTANTE RH / RECRUTEMENT

    2015 - maintenant Créé en 1962 et acteur majeur du prêt-à-porter enfant avec 15 marques et licences (Absorba, Catimini, Chipie, Z, Junior Gaultier, Kenzo Kids, Levis Kids, etc.), le Groupe ZANNIER poursuit son développement en France et à l’international. Reconnus pour notre créativité, nos collections originales et notre performance, le groupe recrute des profils talentueux, des collaborateurs enthousiastes et forces de propositions. Nous vous offrons la possibilité d’exercer un métier d’expert et de connaître une évolution tant fonctionnelle que géographique. Si vous souhaitez participer au développement de nos marques, retrouvez nos offres d'emploi actuellement en ligne dans notre Espace Recrutement via le lien http://recrutement.zanniergroup.com.

  • Casino - Assistante RH

    Saint-Étienne 2015 - 2015 Élaboration de tableaux de bords sociaux pour faire face aux nouveaux projets RH du Groupe
    Administration du personnel (Contrats de Travail , Suivi des Contrats de Travail)
    Gestion et recrutement du personnel intérimaire pour les services centraux (Achats-Logistiques-Qualité-Marketing-RH)
    Préparation et présentation du Bilan Social et Loi Roudy devant les IRP
    Budgétisation de la masse salariale avec revalorisation du SMIC

  • Adecco - Chargée de développement en recrutement

    Villeurbanne 2014 - 2015 Mise en place de projet en recrutement afin de développer notre vivier de candidats sur une zone de chalandise très concurrentielle .

  • Randstad Consultancy - Consultante RH

    2013 - 2014 Conseil et accompagnement du service RH dans la gestion du personnel intérimaires, élaboration de procédures, mise en place d'outils d'optimisation et mission d'assistanat RH : intégration et administration du personnel intérimaires , saisie de pré-paie sous SAP HR, interface avec les agences d'intérim, réception des candidatures et pré-selections des meilleurs profils ,élaboration de planning intérimaire en lien avec la production

  • Adecco - Responsable d'intérimaires

    Villeurbanne 2012 - 2012 Management au quotidien de 150 intérimaires -Réception des besoins en recrutement du service RH et proposition de candidatures adaptées aux exigences du secteur agroalimentaire . Sourcing, tri de cv, entretiens en face-à-face, contrôles de références, animation et organisation d'information collective, sensibilisation à l'hygiène et à la sécurité, administration du personnel intérimaires et déclaration unique d'embauche, saisie des heures hebdomadaires , reportings hebdomadaires , déclaration des AT, mise en place de collaboration avec les acteurs de l'emploi pour développer notre partenariat (Pôle Emploi).

  • Adecco - Assistante d'Agence

    Villeurbanne 2011 - 2012 Apprentie dans une agence de travail temporaire et mise en place d'un projet pour développer un segment d'activité par le biais d'un recrutement ciblé et d'actions de recrutements en mettant en place des partenariats (centre de formation , compagnons du devoir , afpa, Pôle Emploi)

  • KAPORAL - Vendeuse de Prêt

    Marseille 2011 - 2011

  • Centre de Loisirs - Stagiaire

    2010 - 2010 2 mois. Missions : encadrer un
    groupe de 20 enfants âgés de 3 à * 2012 -Obtention d'un Master II en Management d'Entreprises à l'IUP de St
    12 ans.
    Etienne - (Projet de fin d'année promu et nommé meilleur projet)

  • O2 - Stagiaire

    2010 - 2010 : Stagiaire, O2, Services à la Personne, Agence de St Etienne, 3 mois -
    Missions commerciales : prospection, visites clients, relations clients ,

  • O2 service a la personne - Assistante RH et commerciale

    2010 - 2010 Prospection commerciale ,information collective entrée du personnel contrôle de référence tri cv. Recrutement

  • Commerce itinérant - Vendeuse

    2002 - 2010

Formations

  • IUP Management

    St Etienne 2009 - 2012 Master 2 en Management d'entreprise

  • IUP Management

    Saint Etienne 2008 - 2009 Master I, Management International

    : Stage + * 2011 - Master I, Management International des Entreprises en ERASMUS (UWS
    CDD, dans des agences bancaires situé en
    du Crédit Agricole, Agence de St * 2010 - Licence en Sciences de Gestion, IUP de St-Etienne
    François (42), 5 mois.

  • Tézenas Du Montcel BTS Management et ingéniérie du Tourisme (Saint Etienne)

    Saint Etienne 2007 - 2009 BTS MUC

  • Tézenas Du Montcel

    Saint Etienne 2004 - 2006 BEP

Réseau

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