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Magali BOUQUELY

VILLEBRET

En résumé

RECHERCHE ACTIVE - 2 SEMAINES DE PREAVIS. Organisée, curieuse, positive, autonome et rigoureuse, je souhaite mettre à votre disposition mes compétences et mon expérience pour vous accompagner dans vos projets, dans la gestion de votre personnel et/ou la gestion de votre comptablité/budget. Je me tiens à votre disposition pour discuter de mes motivations.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des compétences
Management
Formation
Gestion de projet
Recrutement
GPEC
Gestion budgétaire
Gestion de carrière

Entreprises

  • EHPAD Le Pré Ras d'Eau - Responsable Administratif et Financier

    2013 - maintenant Encadrement de l'équipe administrative
    Responsable RH
    Pilotage de la réorganisation du service
    Suivi budgétaire
    Compte administratif
    Budget prévisionnel
    Suivi des Amortissements / Emprunts
    Tableaux de bord / Reportings

  • EHPAD Le Pré Ras d'Eau - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2012 Encadrement de l'équipe administrative
    Pilotage de projets RH (Etude des conditions de travail, Démarche GPEC, Régulation et motivation des équipes, etc.)
    Gestion administrative du personnel (paie, déclarations, dossiers administratifs, visites médicales)
    Recrutement, Plan de formation, Gestion de carrière, Retraite, Relations avec les IRP et le CHSCT, Gestion des absences, Gestion des stagiaires
    Suivi du budget RH
    Procédure disciplinaire, Gestion dossiers contentieux, Défense au Conseil de Prud’Hommes
    Accompagnement et conseils aux chefs de service, Veille réglementaire
    Organisation des élections professionnelles 2011

  • TDA Armement - Assistante Généraliste Ressources Humaines

    Algiers 2008 - 2010 Gestion du dossier « Apprentissage » (recueil des besoins, création base de données, recrutement, journée d’intégration)
    Création, suivi et analyse tableaux de bord RH
    Suivi de carrières
    Participation aux dossiers contentieux
    Accord sur la Formation professionnelle et proposition d’actions
    Bilan social et Politique salariale

  • Régie GUERS Immobilier - Agent Commercial / Chargée de mission

    2008 - 2008 1. Agent commercial Locatif

    Accueil physique et téléphonique des clients
    Définition des besoins
    Réponse aux besoins
    Négociation

    2. Chargée de mission Locatif

    Comment mieux répondre aux besoins des clients ?
    Recherche de partenaires artisans
    Négciation et signature de partenariats
    Lancement d'une campagne de rénovation du parc locatif auprès des propriétaires

  • IFAG - Chargée de missions

    2007 - 2010 1. Etude Marketing Terrain

    --> pour unfutur chef d'entreprise de menuiserie

    Etude de marché complète
    Analyse
    Préconisations et conseils

    2. Diagnostic Stratégique

    --> pour une concession automobile

    Diagnostic interne : analyse de la liasse fiscale, de l'organisation générale, du marketing mix, de la stratégie de l'entreprise, de la structure, ... FORCES et FAIBLESSES

    Diagnostic externe : étude de l'environnement, des fournisseurs (délais de livraison, conditions de vente, ...), des clients (comportements, habitudes d'achat, opinion, ...), de la réglementation, ...

    Préconisations concrètes et chiffrées


    3. Projet de création d'entreprise

    Recherche d'une idée innovante
    Etude de marché complète
    Marketing Mix
    Recherche de fournisseurs
    Implantation
    Business plan
    Statuts
    Prototypage, ...

  • Aéro Services - Assistante Contrôle de Gestion

    Pacy-sur-Eure 2006 - 2006 Calcul du coût de revient unitaire:

    Collecte d'informations
    Rassemblement et chiffrage des coûts
    Charges fixes et variables
    Mise en place d'une méthode automatisée pour calculer le coût de revient chaque année (EXCEL)

  • SMGM - Assistante de Gestion

    2006 - 2006 Suivi des commandes clients et fournisseurs
    Gestion du temps de travail
    Paie et déclarations
    Préparation de l'AGO (Assemblée Générale Ordinaire)
    Comptabilité générale

Formations

Réseau

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