Mahilie MATHON LACROIX

En résumé

Entreprises

• Horoquartz - UX Designer

  Massy 2019 - maintenant

• Louvre Abou Dabi - UX DESIGNER

  2018 - 2018 * Travail collaboratif : équipe de 12 personnes.
  * Long term goals, entretiens utilisateurs, experience map, How might we, lightening demos, four-step Sketch, Idea wall.

• Air France - UX DESIGNER

  Roissy CDG 2018 - 2018 * Travail collaboratif : équipe de 13 personnes.
  * Brief client, entretiens utilisateurs,empathy map, experience map, Design challenge, benchmark, crazy
  8's, design studio, userflow, wireframes, Sketch, tests utilisateurs, priorisation.
  
  Maeva Mathon

• Conception Site Vitrine - WEBDESIGNER - UX DESIGNER

  2018 - 2018 * Brief client, entretiens utilisateurs, définition de la problématique, benchmark, prototypage, développement HTML et CSS.

• Crédit Agricole Technologies Et Services - Pilotage projets RH

  Paris 2016 - 2017 Au sein de la cellule Pilotage et Projets RH de la Direction des Ressources Humaines :
  - Révision du processus de gestion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) et accompagnement de la campagne auprès des managers.
  - Mise en place de tableaux de bord RH pour la Direction.
  - Migration des données d’affectations et de postes vers le SIRH et mise en place d’un suivi.
  - Recette et mise en place d’une Base de Données Unique pour la mise à disposition des documents légaux.
  - Rationalisation de la production des données sociales et rapports sociaux : Bilan social, Rapport Egalité Professionnelle, Contrat de Génération.
  - Production des données sociales nécessaires pour les CE et CHSCT notamment, production de reportings, d'états statistiques et d'enquêtes RH.

• ACCENTURE France - Consultante SIRH

  Paris 2011 - 2015 Consultante en systèmes d’information - Secteur Services Publics (2 ans).
  Mission ONP - Opérateur National de Paie : projet de mise en place d’un système d’information de paye (SI Paye) à destination des agents de l’État.
  
  Conception du SI Paye sur le périmètre « paye et processus de paye » :
  - participation à la conception de la solution à partir du standard HR Access : prise en compte des besoins exprimés par le client et mise à jour régulière des dossiers de spécification détaillés ;
  - participation à la construction du SI Paye : aide fonctionnelle apportée aux équipes de développement pour la compréhension du besoin client ;
  - rédaction et exécution des scripts de tests ;
  - suivi rigoureux de l’avancement des tests et reporting régulier effectué à la hiérarchie;
  - formation et gestion des stagiaires/apprentis de l'équipe.
  
  Project Management Office - PMO :
  Suivi de l’avancement du projet pour le pôle solution au travers d’outils de pilotage :
  - mise à jour des tableaux de suivi des réunions avec le client, des livrables, de l’avancement des tests et des anomalies ;
  - consolidation des informations au profit du responsable de pôle et relais entre la cellule pilotage du projet et le pôle solution ;
  - participation aux réunions avec le client et rédaction des comptes rendus.

• Accenture - CHARGEE DE RECRUTEMENT ET RELATIONS

  Paris 2010 - 2011 *Recrutement des consultants juniors.
  *Participation aux forums écoles et salons.

• Xerox - CHARGEE DE RECRUTEMENT ET RELATIONS ECOLES

  Saint-Denis 2009 - 2010 *Recrutement : sourcing, entretiens, sessions de recrutement, suivi et intégration des candidats.
  *Participation aux forums écoles & salons, gestion des partenariats avec les associations étudiantes.

• Kraft Foods France - Assistante Relations Ecoles

  CLAMART 2009 - 2009 Assistante Relations Ecoles au service des Ressources Humaines (6 mois):
  •Mise en place et suivi des actions et des opérations événementielles au sein des « écoles cibles »: forums, présentations, partenariats, taxe d’apprentissage
  •Elaboration et déploiement des supports de communication au sein des écoles partenaires de Kraft Foods
  •Analyse des actions Relations Ecoles menées en 2008-09 et du marché de l’emploi pour l’ensemble des métiers du groupe : réflexion sur la stratégie de recrutement et de communication RH
  •Recrutement : participation à des sessions d’entretiens collectifs

• HERMES INTERNATIONAL - Assistante Logistique

  PARIS 2008 - 2008 Stage de Logistique dans le service Transit pour les zones France et Asie (2 mois):
  •Facturation des clients, création des dossiers d’envoi de marchandise et suivi de la livraison de la marchandise (création notamment de CO et de CITES)
  •Collaboration avec les services client, après-vente et expédition

• JOHNSON &JOHNSON CONSUMER France - Assistante Chef de Projet Informatique

  2007 - 2007 Missionsau sein d’un Competency Center Européen - service Informatique (6 mois):
  •Gestion des partenaires internes et externes : Responsable de la bonne coordination et collaboration de nos partenaires européens
  •Assistante chef de projet : projets d’intégration de logiciels Force de vente à de nouveaux pays Européennes : gestion de la communication et de l’organisation complète de l’événement
  •Réalisation de projets internes : élaboration et mise en place d’un Service Level Management et maintenance du site intranet

Formations

• Bloomsburg University (Bloomsburg)

  Bloomsburg 2008 - 2008 N/A
  
  Echange universitaire.
  Cours : Introduction to Business, Information Systems, Principles of Management, Piano, German.

• ICN Business School

  Nancy 2005 - 2009 MASTER II Management des Organisations

• Lycée Prépa Descartes (Antony)

  Antony 2004 - 2005

• Lycée Stanislas

  Paris 2003 - 2004

• Lycée Saint Charles

  Athis Mons 2000 - 2003 Bac S spécialité mathématiques

Réseau

• Alexandre JEANNOT

• Arnaud SYRE

• David GORDON

• Emmanuel CALOT

• Marianne DOUAIS (DADOU)

• Nathalie DOULAUD

• N'souari GUY

• Patrick ENGRAND

• Pierre-Charles GARRIGUES