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Maïté LEMIRE

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Vous cherchez un collaborateur dynamique souhaitant partager son expérience et son esprit d'équipe ! Alors n'hésitez pas à me contacter que nous puissions échanger sur nos attentes respectives et avancer ensemble.

Mes compétences :
Ressources humaines
Administration du personnel
Paie
Paye
SAP HR
DSN
N4DS
DADSU
Comptabilité
Sage
Coordination
Gestion de projet

Entreprises

  • CANAL + FRANCE - Chargée de Mission Paie

    Issy-les-Moulineaux 2010 - maintenant 20 établissements - coordination de 10 gestionnaires de paie
    Déploiement de la DSN en collaboration avec le SIRH et la DSI
    Chargée DADS, Masse Salariale, Provisions CP
    Coordinatrice Paie/Comptabilité : refacturations, écarts, fast close
    Supervision des charges sociales - Contrôle URSSAF
    Gestion des Caisses de retraites et prévoyances
    Rédaction et suivi des modes opératoires paie
    Contact privilégié des commissaires aux comptes, contrôleurs de gestion et auditeurs
    Administratrice des comptes Net Entreprise

  • CANAL + FRANCE - Gestionnaire Paie

    Issy-les-Moulineaux 2002 - 2010 2 conventions collectives (entreprise canal + et journalistes)
    Population de 400 permanents et 50 intermittents-pigistes
    Paie des permanents et intermittents : Eléments variables, gestion des maladies et prévoyances, saisies sur salaire
    Déclarations sociales : URSSAF, Pole Emploi, Caisse des congés spectacles, Retraite, Santé, Prévoyance
    Interlocutrice des collaborateurs, leur apportant des réponses au quotidien
    Encadrement des intérimaires paies, les aidants à acquérir la maîtrise du poste et du logiciel
    Projets transverses : Edition automatique des lettres-chèques, préparation de la gestion du plan de départ volontaire lié au rapprochement TPS, automatisation de la gestion des maladies, loi TEPA, ,note d'explication d'un bulletin de paie sur l'intranet RH

  • BFM RADIO - Chargée de Paie unique

    2000 - 2002 2 conventions collectives (publicité et journalistes)
    Population de 250 permanents et 50 intermittents-pigistes
    Gestion administrative du personnel : de l'embauche du salarié à la rupture du contrat de travail (accueil des nouveaux embauchés, gestion des collaborateurs dans les systèmes d'information, démarches auprès des divers organismes)
    Paie : préparation, établissement et contrôle de l'intégralité du traitement de la paie
    Gestion sociale : réponse aux obligations auprès des administrations et organismes sociaux (Pôle emploi, URSSAF, caisse de retraite, Congés Spectacles...) ; déclarations, paiement des cotisations
    Reporting RH, budget, comité de direction

  • Cabinet ABERGEL - Comptable

    1995 - 2000 Portefeuille de 10 clients dont 2 chaînes (Bistro Romain et Sergent Major)
    Préparation des dossiers pour les Commissariats aux apports et fusion
    Suivi du juridique des sociétés CA et AG
    Assistance sur les dossiers Expertise Comptable et Judiciaire

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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